Τη Δευτέρα 6 Ιανουαρίου 2023, στο πλαίσιο της Παγκόσμιας Ημέρας κατά του σχολικού εκφοβισμού (bullying), ο Σύλλογος Διδασκόντων και ο Σύλλογος Γονέων και Κηδεμόνων του 1ου Δημοτικού Σχολείου Δράμας, σε συνεργασία με την Αντιπεριφέρεια Δράμας και άλλους φορείς πραγματοποίησαν το 8ο Πανελλήνιο Φεστιβάλ κατά της σχολικής βίας και του σχολικού εκφοβισμού. Στην εκδήλωση πραγματοποιήθηκαν πολλές δράσεις, με τη σύμπραξη 10 σχολείων και 400 μαθητών από σχολεία της Δράμας.

Ο όρος «ενδοσχολικός εκφοβισμός» χρησιμοποιείται για να περιγράψει μια κατάσταση κατά την οποία ασκείται διαρκής και επαναλαμβανόμενη/συστηματική κακοποίηση του άλλου και περιλαμβάνει διαφόρων μορφών αρνητικές ενέργειες. Πιο συγκεκριμένα, οι αρνητικές αυτές ενέργειες μπορεί να είναι είτε λεκτικές (βρισιές, απειλές, χλευασμός) είτε σωματικές (κλοτσιές, σπρώξιμο, χτυπήματα) ή να συμπεριλαμβάνουν και τις δύο αυτές μορφές. Επιπλέον, μπορεί να σχετίζονται με την απόκρυψη προσωπικών αντικειμένων του θύματος ή τον σκόπιμο αποκλεισμό του από την ομάδα των συνομηλίκων. Τέλος, μπορεί να γίνονται και με τη μη λεκτική επικοινωνία, όπως γκριμάτσες ή άσεμνες και προσβλητικές για το θύμα χειρονομίες ή ακόμη και μέσω διαδικτύου, γνωστό και ως cyber bulling.
Με αφορμή την 6η Μαρτίου, Παγκόσμια Ημέρα κατά της σχολικής βίας και του σχολικού εκφοβισμού, ο Αντιπεριφερειάρχης Δράμας Γρηγόρης Παπαεμμανουήλ, έδωσε το παρόν στην εκδήλωση και στον χαιρετισμό του ανέφερε τα εξής: «Η 6η Μαρτίου έχει θεσπιστεί ως «Ημέρα κατά του Σχολικού Εκφοβισμού», του γνωστού σε όλους μας bullying. Η πρωτοβουλία που έχει αναλάβει εδώ και 8 χρόνια το 1ο Δημοτικό Σχολείο Δράμας είναι πολύ αξιέπαινη και αυτό αποδεικνύεται από την επιτυχία που έχει κάθε χρόνο αυτό το φεστιβάλ. Τα παιδιά μας είναι το μέλλον μας. Αυτή η επένδυση, αυτό το φεστιβάλ είναι ότι καλύτερο για την εκμηδένιση αυτού του φαινομένου που δυστυχώς κάνει συχνά πυκνά την εμφάνιση του στα σχολεία και στην κοινωνία μας. Εμείς ως Αντιπεριφέρεια Δράμας είμαστε εδώ για να στηρίξουμε αυτή την προσπάθεια και με τη φυσική μας παρουσία αλλά όπως κατά καιρούς έχουμε αποδείξει και με την άψογη συνεργασία που έχουμε».

Γράφει ο ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΦΛΑΜΟΥΡΗΣ
Δεν υπάρχει κανένας άνθρωπος που δεν έχει ανάγκη να συνδέεται με τους άλλους. Όλοι έχουμε μια βαθιά επιθυμία να μας συμπαθούν οι άλλοι, ακόμα και όσοι λένε πως δεν τους νοιάζει τι θα πει ο κόσμος.
Κι όμως, ίσως σχεδόν όλοι μας προσπαθούμε να αποκτήσουμε το υπέρτατο αγαθό της σύνδεσης με τον χειρότερο δυνατό τρόπο.
Η βιολογία μας
Οι άνθρωποι είμαστε ένα βαθιά κοινωνικό ζώο. Η βασικότερη θεωρία αυτή τη στιγμή για την ανάπτυξη της πολυπλοκότητας του εγκεφάλου μας είναι ότι έχει προκύψει ως αποτέλεσμα της έντονης κοινωνικής ζωής.
Πάντα ζούσαμε σε ομάδες και ο λόγος που το είδος μας Homo Sapiens, επικράτησε του δυνατότερου, εξυπνότερου και ικανότερου Homo Neanderthalensis (του ανθρώπου του Νεάντερνταλ) είναι ότι το είδος μας ζούσε σε μεγάλες ομάδες και συνεργαζόταν πολύ περισσότερο από τον, μοναχικότερο, άνθρωπο του Νεάντερνταλ.
Θέλουμε να ανήκουμε και να μας συμπαθούν οι άλλοι. Γι αυτό είναι τραγικό για όλους μας, το γεγονός ότι στον Δυτικό πολιτισμό προσπαθούμε να ικανοποιήσουμε αυτή την πυρηνική υπαρξιακή αλλά και βιολογική επιθυμία μας με έναν τόσο λανθασμένο τρόπο.
Πώς κερδίζεις τη συμπάθεια;
Ποιος είναι ο πιο συνηθισμένος τρόπος με τον οποίο προσπαθούμε να κερδίσουμε τη συμπάθεια των άλλων στη Δυτική κοινωνία;
Να εντυπωσιάσουμε. Να δείξουμε ότι είμαστε Ικανοί και Δυνατοί. Να μη δείχνουμε τις “αδυναμίες” μας και να διατηρούμε ένα όσο γίνεται πιο αψεγάδιαστο προσωπείο.
Από μικροί επιθυμούμε να είμαστε στα δημοφιλή άτομα του σχολείου. Τα άτομα που είναι «η καρδιά της παρέας». Αυτούς συνήθως ζηλεύουμε και θέλουμε να έχουμε ό,τι έχουν.
Ακόμα και όσοι είναι πιο «περιθωριακοί» και είναι πιο στην «απ’ έξω», τις περισσότερες φορές (αν όχι όλες) μάλλον θα αντάλλαζαν με την πρώτη ευκαιρία τη θέση τους με το να είναι οι δημοφιλείς, αν πίστευαν μέσα τους ότι θα μπορούσαν να το κάνουν. Ακόμα και οι «περιθωριακοί» συνήθως θέλουν να είναι οι πιο δημοφιλείς στην δική τους ομάδα.
Με λίγα λόγια, με τον έναν ή τον άλλον τρόπο, όλοι μας ψάχνουμε την Αναγνώριση.
Το τραγικό λάθος
Εδώ είναι το τραγικό λάθος που κάνουμε στον Δυτικό κόσμο.
Μπερδεύουμε την Αναγνώριση με τη ΣΥΝΔΕΣΗ.
Από πολύ μικρή ηλικία. Οι γονείς προσπαθούν να στείλουν τα παιδιά τους σε «καλά» σχολεία και όσοι έχουν τη δυνατότητα να τα στείλουν στα «καλύτερα» ιδιωτικά, ώστε να έχουν τις περισσότερες ευκαιρίες στο μέλλον. Πόσο κρίμα.
Αναρωτήθηκε κανείς, ευκαιρίες για ποιο πράγμα όμως; Τι σημαίνει άραγε ένα «καλό» σχολείο; Την απάντηση τη θεωρούμε τόσο δεδομένη που δεν την αμφισβητούμε ποτέ.
Η απάντηση φαίνεται να είναι: ευκαιρίες για μια «καλή» σταδιοδρομία. Ευκαιρίες, δηλαδή, για επιτυχία και αναγνώριση μετέπειτα στην κοινωνία.
Όμως δεν είναι αυτό που έχουν τα παιδιά, ούτε κανείς από εμάς, πραγματικά ανάγκη. Όλοι μας έχουμε ανάγκη τη ΣΥΝΔΕΣΗ. Και σχεδόν όλοι μας προσπαθούμε να την πάρουμε μέσω της αναγνώρισης.
Λαός και Κολωνάκι
Στη μεγαλύτερη έρευνα στην ιστορία της ψυχολογίας (ξεκίνησε το 1938 και συνεχίζεται ακόμα) μελέτησαν 734 ανθρώπους, από τους οποίους 268 ήταν πλούσιοι άνθρωποι, τελειόφοιτοι του Harvard και οι υπόλοιποι ήταν από τις πιο φτωχές γειτονιές της Βοστώνης.
Αυτούς τους ανθρώπους του παρακολουθούσαν κάθε χρόνο, τους έκαναν ιατρικά τεστ και συνεντεύξεις και μετά τις γυναίκες και τα παιδιά τους. Ποιοι από αυτούς έζησαν τις πιο ευτυχισμένες ζωές; Δεν ήταν οι πλούσιοι ή οι επιτυχημένοι. Ήταν αυτοί με τις καλύτερες ανθρώπινες σχέσεις. Δηλαδή, αυτοί με την καλύτερη ΣΥΝΔΕΣΗ με τους άλλους ανθρώπους.
Όπως και να το δεις το συμπέρασμα είναι το ίδιο.
Ευτυχισμένη ζωή = Ζωή με ΣΥΝΔΕΣΗ
Αλλά εμείς συνεχίζουμε πεισματικά να κυνηγάμε την επιτυχία και να σπάμε τα μούτρα μας.
Γιατί το κάνουμε αυτό;

Ας σκεφτούμε λίγο κριτικά. (Όχι Κρητικά…)
Την μπάρα των προσδοκιών σε κάθε κοινωνία την ορίζουν οι επιτυχημένοι. Όχι οι ευτυχισμένοι. Δε θα ακούσεις κανέναν ευτυχισμένο να είναι πρότυπο ανθρώπου, γιατί κατ’ αρχάς δεν ξέρεις που να τους βρεις! Που να ψάξεις για ευτυχισμένους ανθρώπους;
Που θα πας; Στα καφενεία του χωριού; Στις γειτόνισσες που πίνουν καφέ μαζί; Στον δάσκαλο που αγαπάει τα παιδιά και ασχολείται με φροντίδα για το μάθημά του; Πώς να αναγνωρίσεις τους ευτυχισμένους ανθρώπους, ώστε μετά να τους προβάλεις και για πρότυπα; Πολύ δύσκολο.
Υπάρχει ένας Γάλλος πρώην βιοχημικός βουδιστής μοναχός, που θεωρείται ο πιο ευτυχισμένος άνθρωπος στον κόσμο, αλλά είναι πολύ απόμακρος από τη δική μας εμπειρία ζωής για να ταυτιστούμε μαζί του με οποιονδήποτε τρόπο.

Σε προηγούμενο άρθρο εξήγησα το πολιτισμικό υπόβαθρο του Δυτικού πολιτισμού, όπου η ατομικότητα και το να ξεχωρίζεις θεωρούνται ως ιδανικά. Οπότε τους επιτυχημένους τους βλέπεις εύκολα. Ξεχωρίζουν. Έχουν πολλά λεφτά, ωραία αυτοκίνητα, ωραία κορμιά και αναγνωρισιμότητα. Ή μπορεί να έχουν πάθος γι αυτό που κάνουν.
Αυτοί ορίζουν την μπάρα του επιθυμητού, άρα όλοι πρέπει να γίνουμε σαν αυτούς.
Ο Steve Jobs ήταν πολύ παθιασμένος με αυτό που έκανε και όλοι τον έχουν σαν μοντέλο προς μίμηση, αλλά πώς ήταν η ζωή του; Του είχε κάνει μήνυση η κόρη του επειδή δεν την αναγνώριζε και φαινόταν σαν ένας πολύ απόμακρος άνθρωπος, που δεν είχε τις καλύτερες σχέσεις με τους άλλους.
Ήταν άραγε ευτυχισμένος. Αν ήταν να μαντέψω, θα έλεγα πως όχι.
Όπως γράφω στο βιβλίο μου, η κατάθλιψη είναι πολύ συχνότερη ανάμεσα σε πολύ επιτυχημένους ανθρώπους.
Δυστυχώς η κριτική σκέψη δεν είναι τόσο εύκολη σε υπαρξιακά ζητήματα για τους περισσότερους ανθρώπους, οπότε όλοι ακολουθούμε την εύκολη λύση της κοινωνικά επιβαλλόμενης πρότασης. Με τόσους Coaches εκεί έξω και «Γκουρού» αυτοβοήθειας να πουλάνε επιτυχία, τα περιθώρια αμφισβήτησης του κατεστημένου είναι μηδαμινά.

Οι προσωπικές επαφές
Προσπαθούμε να πετύχουμε διαρκώς στις επαγγελματικές μας επιλογές, αλλά και να δείχνουμε πάντα τον καλύτερο εαυτό μας στις προσωπικές μας επιλογές. Να δείχνουμε χαμογελαστοί, με χιούμορ και ότι έχουμε ενδιαφέροντα.
Προβάλουμε αδιάκοπα προς τα έξω τα καλά μας στοιχεία. Θα μιλήσουμε κυρίως για τις επιτυχίες και τις καλές μας στιγμές στα μέσα δικτύωσης. Θα αναφέρουνε μόνο τα καλύτερα χαρακτηριστικά τους στις εφαρμογές dating, όσοι ασχολούνται με το είδος.
Θα δείξουμε δυνατοί στις συζητήσεις μας και θα προσπαθήσουμε να έχουμε ένα προσωπείο όσο πιο χαρούμενο, ευχάριστο και πετυχημένο γίνεται.
Γιατί έτσι θεωρούμε πως θα κερδίσουμε την αναγνώριση.
Τι γίνεται όμως με αυτό που έχουμε πραγματικά ανάγκη; Τι γίνεται με τη ΣΥΝΔΕΣΗ;
Ο άλλος δρόμος
Μια θεραπευόμενη (της οποίας έχω την άδεια) βρέθηκε σε ένα σκηνικό όπου τους ζητήθηκε να πουν κάτι ενδιαφέρον για εκείνους.
Οι άλλοι είπαν ότι έκαναν καταδύσεις με καρχαρίες, ότι είχαν μάθει ζωγραφική μόνοι τους, ότι έκαναν αναρρίχηση και τα σχετικά. Δηλαδή, ανέφεραν εμπειρίες ιδιαίτερες και σπάνιες ως κάτι ενδιαφέρον για εκείνους. Πιστοί στα πρότυπα του δυτικού πολιτισμού, που σου πιπιλάει ανεύθυνα το μυαλό ότι είσαι μοναδικός και ξεχωριστός, προσπάθησαν να ξεχωρίσουν.
Η κοπέλα είπε κάτι άλλο. Είπε ότι κάνει θεραπεία γιατί είχε κάποια θέματα στη ζωή της τα οποία τη δυσκόλευαν και ήθελε να τα αντιμετωπίσει.

Ήταν πολύ αγχωμένη πριν το πει αυτό, γιατί δεν ήταν κάτι που θα εντυπωσίαζε, όπως οι ιστορίες των άλλων.
Στο δωμάτιο επικράτησε σιωπή. Όλοι την άκουγαν με μεγάλο ενδιαφέρον. Πολλοί κουνούσαν τα κεφάλια τους, συμφωνώντας σιωπηρά με όσα έλεγε. Ταυτιζόντουσαν μαζί της. Ένας ή δυο πήγαν και την έπιασαν στο διάλειμμα να της εκμυστηρευτούν ότι και εκείνοι θέλουν να κάνουν θεραπεία και ότι τους βοήθησε το θάρρος της.
Η κοπέλα ένιωσε ευγνώμων για την αντίδρασή τους. Ένιωσε ΣΥΝΔΕΔΕΜΕΝΗ.
Ο άλλος δρόμος είναι ο δρόμος της ΣΥΝΔΕΣΗΣ μέσα από την αποδοχή των αδυναμιών μας.
Η κοπέλα παραδέχτηκε ότι αντιμετωπίζει δυσκολίες και αμέσως όλοι συνδέθηκαν μαζί της. Γιατί όλοι αντιμετωπίζουμε δυσκολίες. Ξέρουμε πώς είναι αυτό.
Τα κοινά μας χαρακτηριστικά μας συνδέουν.
Χιλιάδες έρευνες δείχνουν ότι μας αρέσουν οι άνθρωποι που είναι σαν εμάς. Γι αυτό κάνουμε παρέα με τους Έλληνες στο εξωτερικό, με τους οπαδούς της ίδιας ομάδας, με άτομα που είναι στην ίδια φάση ζωής όπως εμείς και αυτά με τα ίδια χόμπι.
Μας αρέσουν όσοι μας μοιάζουν. Μας αρέσει η φυλή μας.

Κι όμως όλοι προσπαθούμε να συνδεθούμε με τους άλλους επιδεικνύοντας πόσο ξεχωριστοί είμαστε, δηλαδή πόσο διαφορετικοί.
Αν πιστεύουμε πως δεν έχουμε κάτι ιδιαίτερο και είμαστε συνηθισμένοι άνθρωποι, όπως η εν λόγω κοπέλα πίστευε, τότε μπορεί να θεωρούμε ότι δεν έχουμε κάτι να πούμε και οι άλλοι δε θα μας κάνουν παρέα. Δε θα μας θαυμάσουν, οπότε δεν προσπαθούμε να τους μιλήσουμε και παραμένουμε κλειστοί και αυτοεξόριστα μόνοι.
Αν δεν έχω κάτι ιδιαίτερο επάνω μου, τότε κανείς δε θα θέλει να μου κάνει παρέα.
Το έχουμε πάρει τραγικά λάθος.
Το Μονοπάτι προς το Νόημα της Ζωής δεν είναι αυτό που νομίζουμε. Είναι παράδοξο…

Πιές ένα τσίπουρο
Σκέψου για λίγο:
Έστω ότι συναντούσες δυο άτομα (άντρες ή γυναίκες, ίδιου φύλου με σένα). Το ένα σούπερ επιτυχημένο στη δουλειά του, με την τέλεια οικογένεια ή σχέση, πολύ εμφανίσιμο, με τα τέλεια παιδιά (αν έχεις παιδιά) και που δεν αντιμετωπίζει προβλήματα και θέματα προσωπικά.
Το άλλο άτομο έχει μια κανονική δουλειά με κάποιες δυσκολίες, είναι κανονικής εμφάνισης, έχει κάποια θέματα με τα παιδιά του ή/και με τη σχέση του, αλλά κάπως τα διαχειρίζεται και τα αντιμετωπίζει.
Με ποιο από τα δυο άτομα θα ήθελες να πας για ένα τσίπουρο;
Σχεδόν όλοι απαντάνε με το δεύτερο. Μου λένε: «Τι κοινό έχω εγώ με το πρώτο; Τι θα λέμε; Ενώ με το δεύτερο ταυτίζομαι παραπάνω».
Προσπαθούμε διαρκώς να αποφεύγουμε να δείχνουμε τις ¨αδυναμίες” μας, ενώ είναι ακριβώς οι “αδυναμίες” μας που μας κάνουν να ανήκουμε στο ανθρώπινο είδος. Οι “αδυναμίες” μας μάς συνδέουν με τους άλλους.
Παλεύουμε με νύχια και με δόντια να δείχνουμε συγκροτημένοι, υπό έλεγχο, ότι δεν έχουμε ανασφάλειες και φόβους. Ξοδεύουμε απίστευτη ενέργεια να διατηρούμε ένα γυαλιστερό προσωπείο, γιατί φοβόμαστε ότι οι άλλοι θα μας απορρίψουν αν δουν τον πραγματικό εαυτό μας και δεν συνειδητοποιούμε πόσο πολύ μοιάζει ο πραγματικός εαυτός μας με τον πραγματικό εαυτό των άλλων.

Γιατί και εμείς μόνο τα γυαλιστερά προσωπεία των άλλων βλέπουμε, παίζοντας όλοι σε ένα διαρκές κακόγουστο κοινωνικό θέατρο. Ένα θέατρο που μας επιβαρύνει και που δυστυχώς εξασφαλίζει το αντίθετο αποτέλεσμα από το επιθυμητό. Τη μοναξιά και όχι τη ΣΥΝΔΕΣΗ.
Το έχουμε πάρει τόσο τραγικά λάθος.
Ας μην κατηγορούμε τον εαυτό μας όμως. Ας μας δείξουμε συμπόνοια και κατανόηση. Δεν είναι εύκολο να πας κόντρα στο ρεύμα.
Το κάνω κι εγώ
Πάντα ήμουν μαθητής του 20 και καλό παιδί. Νόμιζα ότι αν είμαι άριστος οι άλλοι θα με συμπαθούν. Θυμάμαι σε πολλά και διαφορετικά εκπαιδευτικά πλαίσια που έχω βρεθεί, ήταν εύκολο να ξεχωρίσω γιατί διαβάζω πάρα πολύ και έχω συνήθως κάτι ενδιαφέρον να πω (βλέπε Homo Neanderthalensis…).
Όμως στα διαλείμματα και στα πηγαδάκια, ένιωθα καμιά φορά αποκομμένος. Δεν «με έπαιζαν» τόσο, γιατί ξεχώριζα στο γνωσιακό επίπεδο, οπότε δεν έβρισκαν κοινά μαζί μου. Δεν ήμουν σαν κι εκείνους. Ήμουν το ούφο. Ήμουν μόνος.
Όταν άρχισα να γίνομαι πιο ευάλωτος και να τολμάω να δείχνω τις πιο αδύναμες πλευρές μου, τότε άρχισαν να «με παίζουν». Τότε ξαφνικά στα μάτια τους, έγινα σαν κι εκείνους. Ένας άνθρωπος με θέματα όπως όλοι. Όχι ο Mr Perfect. Τότε είχαμε επιτέλους κάτι κοινό.

Ήταν και για εμένα απελευθέρωση που δεν έπρεπε να το παίζω κάπως και είχα ξαφνικά και φίλους που μοιραζόμουν πράγματα που με πονούσαν. Τριπλό το κέρδος. 1) Δεν το έπαιζα, 2) δεν ήμουν μόνος, 3) έβρισκα συμπαράσταση και λύσεις
Ο κόσμος έγινε πολύ καλύτερος.
Παλιότερα σε μια συζήτηση θα μιλούσα περισσότερο για τα επιτεύγματά μου ή για ενδιαφέροντα πράγματα, επιφανειακά και γενικής φύσης που ήξερα, προσπαθώντας ενδόμυχα να επιτύχω την αναγνώριση. Μπορεί να προκαλούσα ένα δυο βλέμματα θαυμασμού (ή αδιαφορίας) και συχνά μετά θα άλλαζε η κουβέντα.
Τώρα όμως τις περισσότερες φορές θα κάνω κάτι διαφορετικό. Θα αναφέρω κάτι που με απασχολεί. Χωρίς να κλαίγομαι. Θα ανοιχτώ. Έτσι δίνω το σύνθημα πως τώρα μεταξύ μας είναι εντάξει να ρίξουμε τις μάσκες. Μπορούμε να είμαστε αληθινοί εδώ. Η αντίδραση των άλλων 9 φορές στις 10 είναι να δείξουν κατανόηση και να αναφέρουν και εκείνοι κάτι δικό τους που τους ταλαιπωρεί. Ξαφνικά η συζήτηση γίνεται πιο ουσιαστική.
Ανοιγόμαστε και ΣΥΝΔΕΟΜΑΣΤΕ. Είναι τόσο πιο όμορφα τώρα.
Όλοι διψάμε για σύνδεση. Αρκεί κάποιος να μας δώσει το σύνθημα ότι “επιτρέπεται”.
Αν θέλεις, γίνε εσύ αυτός ο κάποιος.
Συμπέρασμα
Έχουμε βαθιά ανάγκη όλοι μας για ΣΥΝΔΕΣΗ. Αλλά προσπαθούμε να την επιτύχουμε με τον μοναδικό τρόπο που γνωρίζουμε. Με τον εντυπωσιασμό και την αναγνώριση. Σε μια κοινωνία που προβάλει διαρκώς τους επιτυχημένους, και έχει το απάνθρωπο και ανεύθυνο μότο ότι είμαστε ξεχωριστοί και πρέπει να αναδείξουμε την μοναδικότητά μας, νιώθουμε όλο και πιο μόνοι.
Ας το δούμε αλλιώς. Οι “αδυναμίες” μας δεν είναι λόγοι για να ντρεπόμαστε πια. Αντίθετα είναι το μέσο για να πάρουμε αυτό που τόσο λαχταρούμε. Οι “αδυναμίες” μας έχουν την δύναμη της ΣΥΝΔΕΣΗΣ!
Γιατί όλοι τις έχουμε. Όλοι πονάμε και όλοι ταλαιπωρούμαστε. Αυτό μας ενώνει με τους άλλους. Αυτό είναι το κοινό μας. Αυτό μας κάνει ανθρώπους.

Ας απελευθερώσουμε τους εαυτούς μας αλλά και τους άλλους δίνοντας το καλό παράδειγμα ότι είναι οκ να συζητάμε τις δυσκολίες μας. Όλοι είμαστε άνθρωποι. Ας σταματήσουμε να προσπαθούμε να το παίζουμε υπεράνθρωποι…
Είναι ώρα επιτέλους να πιούμε ένα αληθινό τσίπουρο με τους άλλους, αλλά και με τον εαυτό μας…
Στην υγειά μας!

Πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 23 Φεβρουαρίου 2023 στις 10.30 το πρωί στη μικρή αίθουσα του Δημοτικού Ωδείου Δράμας, όπως επιτάσσει το Καταστατικό, η 11η Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση του Σωματείου ΑμεΑ Ν.Δράμας.
Τα θέματα της Γενικής Συνέλευσης ήταν:
1. 1. Εκλογή 3μελούς Προεδρείου της Συνέλευσης
2. Εκλογή Εφορευτικής Επιτροπής
3. Διοικητικός Απολογισμός (Έκθεση πεπραγμένων) για την περίοδο από 01/01/2022 έως 31/12/2022
4. Έκθεση Ελεγκτικής Επιτροπής για το έτος 2022
5. Οικονομικός απολογισμός 2022
6. Προϋπολογισμός του έτους 2023
7. Ο ορισμός Ημ/νίας αρχαιρεσιών για εκλογή μελών του Δ.Σ, εκπροσώπων ΠΟΜΑΜΕΑ, εκπροσώπων ΕΣΑΜΕΑ
Στη Γ.Σ. παρέστησαν μέλη του Σωματείου της Περιφερειακής Ενότητας Δράμας, τα οποία ενημερώθηκαν για τα ανωτέρω θέματα και τα ενέκριναν με τη διαδικασία ψήφισης δια της ανατάσεως χειρός όπως ορίζει το καταστατικό του Σωματείου. Στο τέλος πραγματοποιήθηκε η κοπή βασιλόπιτας, την οποία ευλόγησε εκπρόσωπος της Ιεράς Μητροπόλεως Δράμας, ο πατέρας Δημήτριος του Ιερού Ναού Αγίων Αναργύρων Δράμας
Ο Πρόεδρος και τα μέλη του Δ.Σ ευχαρίστησαν θερμά την Ιερά Μητρόπολη Δράμας, όλους τους παρευρισκόμενους και όλους αυτούς που στηρίζουν έμπρακτα το Σωματείο ΑμεΑ Ν. Δράμας και τόνισαν οτι η λειτουργία του είναι απαραίτητη, εφόσον εξυπηρετούνται σε αυτό καθημερινά και σε καθορισμένο ωράριο λειτουργίας, δεκάδες άτομα με αναπηρία, χρόνιοι πάσχοντες και οι οικογένειές τους.

Η Δομή Στήριξης Επιχειρηματικότητας Lab40 του Επιμελητηρίου Δράμας, φιλοξενεί ακόμη ένα Remicro LOCAL Workshop, με στόχο την ανάπτυξη δεξιοτήτων των συμμετεχόντων.

Το νέο θεματικό εργαστήριο επικεντρώνεται σε θέματα ηλεκτρονικού εμπορίου – eCommerce και έχει τίτλο: “Πώς θα δημιουργήσω το eshop μου και πώς θα το διαχειριστώ για συνεχείς και αποδοτικές πωλήσεις.”

Το εργαστήριο θα λάβει χώρα την Δευτέρα 13 Μαρτίου 2023 και ώρα 18:00 – 20:00, στον χώρο της δομής Lab40, στο ισόγειο του Επιμελητηρίου Δράμας, Λαμπριανίδη 40.

Κεντρικός ομιλητής του εργαστηρίου θα είναι ο κ. Άλκης Πολιουδάκης, Marketing Expert και Online Trainer από την “helloadv”, ο οποίος θα μιλήσει για την ραγδαία άνοδο του ηλεκτρονικού εμπορίου και τις σημαντικές ευκαιρίες ανάπτυξης που προσφέρει για τους ιδιοκτήτες ηλεκτρονικών καταστημάτων και θα δώσει απαντήσεις για το πως μπορεί το δικό σας e-Shop να ξεχωρίσει.

Οι συμμετέχοντες θα έχουν την ευκαιρία να μάθουν μεταξύ άλλων:
1. Τι είναι ο κανόνας 30-40-30;
2. Πώς δημιουργώ το eshop μου;
3. Πώς διευρύνω το κοινό μου;
4. Ποια είναι τα στάδια που πρέπει να ακολουθήσω για σταδιακές και συνεχόμενες πωλήσεις;
5. Marketing Funnel and Marketing Tree
6. Πώς βρίσκω πελάτες και πως φτιάχνω σταδιακά το δικό μου πελατολόγιο
7. Νέες Τάσεις:
Tip 1, τι είναι το live shopping?
Τip 2, τι είναι το dropshipping?

Η δομή Lab.40 του Επιμελητηρίου Δράμας έχει ως στόχο να συμβάλει ενεργά στην ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας, της καινοτομίας, της εξωστρέφειας και της απασχόληση στην Περιφερειακή Ενότητα της Δράμας και να στηρίξει ολιστικά και ουσιαστικά τους ωφελούμενους μέσα από τις υπηρεσίες επιτάχυνσης και θερμοκοιτίασης που προσφέρει.

Το έργο χρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο, το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων, και τη Στρατηγική Βιώσιμης Αστικής Ανάπτυξης του Δήμου Δράμας, μέσω της Πράξης «Δημιουργία Δομών Στήριξης Επιχειρηματικότητας ΕΚΤ», του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανατολική Μακεδονία Θράκη 2014-2020».

Για περισσότερες πληροφορίες επισκεφτείτε την ιστοσελίδα www.Lab40.gr ή στείλτε μας email στο This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. ή απευθυνθείτε στο +30 25210 22750 (εσωτ. 1).

Ο Δικηγορικός Σύλλογος Δράμας, το Επιμελητήριο Δράμας, ο Ιατρικός Σύλλογος Δράμας, ο Οδοντιατρικός Σύλλογος Δράμας και ο Φαρμακευτικός Σύλλογος Δράμας σας καλούν , με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, στην εκδήλωση με θέμα: «Η θέση και ο ρόλος της σύγχρονης γυναίκας μέσα από ιστορίες ρεαλισμού & ιστορίες λογοτεχνίας, με την συνοδεία ζωντανού εικαστικού δρώμενου» την Τετάρτη 8 Μαρτίου 2023 και ώρα 19.00

To Νομικό Πρόσωπο του Δήμου Δράμας, πραγματοποιεί εκδήλωση με αφορμή τον εορτασμό για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, στην αίθουσα πολλαπλών χρήσεων του Δημαρχείου, την Τρίτη 7 Μαρτίου 2023 και ώρα 6.30 μ.μ..
Το πρόγραμμα της εκδήλωσης θα περιλαμβάνει ομιλία από την ψυχολόγο της υπηρεσίας μας κα Ραμφοπούλου Γεωργία, για την βία κατά των γυναικών και από τη Νομικό κα Σαλωνίδου Αμαλία για τα δικαιώματα των γυναικών.
Τέλος, έχει προσκληθεί η κα Συρεγγέλα Μαρία, υφυπουργός, αρμόδια για θέματα Δημογραφικής και Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων.
Θα προσφερθεί μπουφές και ένα όμορφο λουλούδι κατά την είσοδο στον χώρο της εκδήλωσης, λόγω της ημέρας.

Η Ένωση Συντακτών Επαρχιακού Τύπου θα πραγματοποιήσει το 53ο Πανελλήνιο Δημοσιογραφικό Συνέδριο της με θέμα «Δημοσιογραφία στην Περιφέρεια – Προκλήσεις και Προοπτικές», 17-19 Μαρτίου 2023 στο Αποστολοπούλειο Πνευματικό Κέντρο του Δήμου Τρίπολης.
Το Συνέδριο τελεί υπό την αιγίδα του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου, έχει την ευγενική υποστήριξη της ΑΙΓΕΑΣ ΑΜΚΕ.
Συνδιοργανωτές είναι η Περιφέρεια Πελοποννήσου, οι Δήμοι Τρίπολης, Γορτυνίας, Βόρειας Κυνουρίας και Μεγαλόπολης καθώς και το Επιμελητήριο Αρκαδίας.
Το Συνέδριο θα έχει πανηγυρικό χαρακτήρα καθώς η Ε.Σ.Ε.Τ. συμπληρώνει 60 χρόνια συνεχούς παρουσίας και δράσης στα δημοσιογραφικά δρώμενα της χώρας.
Αποτελεί ειδησεογραφικό γεγονός για όλα τα ΜΜΕ και τους δημοσιογράφους -μέλη της Ένωσης σε όλη την Ελλάδα κι εξ αυτού έχει ευρύτατη προβολή πανελλαδικά και προσδίδει πολλαπλά οφέλη στον τόπο διεξαγωγής του.
Στόχος του Συνεδρίου είναι να αναδείξει μέσα από εισηγήσεις έγκριτων επιστημόνων, πανεπιστημιακών και δημοσιογράφων, αλλά και με γόνιμο διάλογο, σε ένα ασύνορο και ανεξέλεγκτο παγκόσμιο ηλεκτρονικό - ψηφιακό περιβάλλον, το ρόλο των Περιφερειακών Μέσων Ενημέρωσης και του τοπικού δημοσιογράφου στην ενημέρωση των πολιτών της περιφέρειας, την αξία του επαγγελματία δημοσιογράφου και την σημασία των ΜΜΕ στην τοπική ενημέρωση, καθώς και τον θετικό ρόλο των Τοπικών Μέσων Ενημέρωσης στην αμφίδρομη σχέση με τους τοπικούς φορείς, την ιστορία και τον πολιτισμό της Περιφέρειας.
Η παρουσία για τρεις μέρες έγκριτων δημοσιογράφων από την Ελληνική Περιφέρεια δίνει την μοναδική δυνατότητα να ανοίξει ένα παράθυρο προβολής σε έγκυρα Μέσα Ενημέρωσης σε όλη τη χώρα.
Οι θεματικές ενότητες του συνεδρίου είναι :
1. «Προσωπικά Δεδομένα, Πνευματικά Δικαιώματα στη Δημοσιογραφία».
2. «Ο θησαυρός της τοπικής είδησης - Η συμβολή του δημοσιογράφου των Περιφερειακών Μέσων Ενημέρωσης στην τοπική και περιφερειακή αναπτυξιακή διαδικασία»
Επίσης θα αφιερωθεί μια συνεδρία (το πρωί της Κυριακής 19 Μαρτίου), σε φορείς της Αρκαδίας για να γνωρίσουμε την ιστορία, τον πολιτισμό, την ταυτότητα του νομού. Τις επόμενες μέρες θα ανακοινωθεί αναλυτικά το πρόγραμμα του Συνεδρίου.
Χορηγοί του συνεδρίου:
ΚΤΕΛ Αρκαδίας, «PRINCESS Full service catering», «Are you hungry», «William`s eatery cafe», «Σαλαπάτας σχέδιο & επιγραφή», «Καρύδης Labelis – Αυτοκόλλητες Ετικέτες», «Topmedia Γιακουμής - Διαφημιστικές Κατασκευές – Εκτυπώσεις».

Αντιπροσωπεία της Ένωσης Αξιωματικών Ελληνικής Αστυνομίας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης πραγματοποίησε λίγες ημέρες μετά την ανάληψη των καθηκόντων του (1/3/2023), θεσμική - εθιμοτυπική συνάντηση με τον προσφάτως τοποθετηθέντα Διευθυντή της Διεύθυνσης Αστυνομίας Δράμας, Αστυνομικό Διευθυντή κ. ΚΑΠΕΛΛΑΚΗ Αντώνιο.
Ο Πρόεδρος της Ένωσης, Αστυνόμος Α΄ ΠΑΠΑΘΕΜΕΛΗΣ Άγγελος, αρχικά ευχήθηκε κάθε επιτυχία στον νέο Αστυνομικό Διευθυντή, ο οποίος τυγχάνει μέλος της Ένωσής μας επί σειρά ετών και επιπλέον κατέχει πλήρη και βαθιά γνώση του συνόλου των ζητημάτων που καλείται να αντιμετωπίσει καθημερινά η Διεύθυνση Αστυνομίας Δράμας.
Στη συνέχεια επακολούθησε συζήτηση εφ’ όλης της ύλης με εστίαση στα κυριότερα θέματα αστυνομικού ενδιαφέροντος τα οποία επιζητούν άμεσης επίλυσης σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο, καθώς και στις σημαντικότερες διεκδικήσεις της Ομοσπονδίας.
Ο κ. Διευθυντής, αφού ευχαρίστησε την Ένωσή για τη διαχρονική συμβολή της στην αναβάθμιση του αστυνομικού λειτουργήματος και στην αναδειξη και επίλυση των συνδικαλιστικών ζητημάτων, μας δήλωσε ότι προτίθεται να διατηρήσει τα υψηλά επίπεδα συνεργασίας με το συνδικαλιστικό κίνημα και ο παράγοντας αστυνομικός να διαδραματίζει κυρίαρχο ρόλο στις ενέργειες της Διοίκησης, κατά τη λήψη των αποφάσεων προς επίτευξη των σκοπών και των στόχων που έχουν τεθεί από τη φυσική και πολιτική ηγεσία.
Στη συνάντηση παρευρέθηκαν ο Α/Υ ΔΡΑΓΟΥΔΑΚΗΣ Αναστάσιος, Β΄ Αντιπρόεδρος Π.Ο.ΑΞΙ.Α., ο Α/Υ ΠΑΠΑΘΑΝΑΣΙΟΥ Ιωάννης, Υποδιευθυντής Δ.Α. Δράμας, η Α/Α΄ ΧΡΙΣΤΟΦΟΡΙΔΟΥ Ελισάβετ, Υπασπίστρια Δ.Α. Δράμας και μέλος Γραμματείας Γυναικών Ε.Α.Α.Μ.Θ., ο Α/Α΄ ΓΙΑΓΚΟΥΖΙΔΗΣ Αναστάσιος, Ταμίας Ε.Α.Α.Μ.Θ., ο Υ/Β΄ ΝΤΕΛΗΓΙΑΝΝΗΣ Πέτρος, εκτελεστικός γραμματέας Ε.Α.Α.Μ.Θ. και ο αντιπρόσωπος στην Π.Ο.ΑΞΙ.Α. Α/Α' ΚΟΥΡΤΟΓΛΟΥ Μιχαήλ.
Η Ένωσή, με διάθεση και αγωνιστικότητα, θα συνεχίσει τις επαφές και δράσεις της, για την υπεράσπιση των υπηρεσιακών και λοιπών συμφερόντων των μελών της.

Η τραγική κατάσταση που επικρατεί στο Νοσοκομείο Δράμας λόγω των ελλείψεων σε ιατρικό, νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό όλων των ειδικοτήτων έχει επανειλημμένα καταγγελθεί από το Σωματείο Εργαζομένων Γ.Ν. Δράμας. Δυστυχώς η κατάσταση χρόνο με τον χρόνο χειροτερεύει αφού το κύμα φυγής και παραιτήσεων έχει πάρει τεράστιες διαστάσεις.
Τα κενά σε μόνιμο προσωπικό έφτασαν στο 50% με τάσεις ανόδου, ενώ οι προσλήψεις που γίνονται με το σταγονόμετρο δεν αρκούν να καλύψουν ούτε τις συνταξιοδοτήσεις. Το 40% του ανθρώπινου δυναμικού εργάζεται με ελαστικές σχέσεις εργασίας, προσωπικό που αν απολυθεί το νοσοκομείο δεν θα μπορεί να λειτουργήσει. Τα ωράρια εξοντωτικά για τους εργαζόμενους που δεν μπορούν να πάρουν ούτε την κανονική τους άδεια, τους οφείλονται άδειες δύο και τριών χρόνων. Σοβαρά υποστελεχωμένη η Ιατρική Υπηρεσία (σε σύνολο 107 οργανικών θέσεων υπηρετούν μόλις 53 μόνιμοι γιατροί). Στη Νοσηλευτική Υπηρεσία 90 νοσηλευτές συνταξιοδοτήθηκαν από το 2020 μέχρι σήμερα. Η Τεχνική Υπηρεσία λειτουργεί με 7 εργαζόμενους, το 1/3 δηλαδή του προβλεπόμενου προσωπικού (οι μισοί πρόκειται να φύγουν τους επόμενους μήνες με συνταξιοδότηση). Μεγάλη έλλειψη προσωπικού στα Ιατρικά Εργαστήρια, στο Ακτινολογικό και στις υπόλοιπες υπηρεσίες του νοσοκομείου.
Σταγόνα που ξεχείλισε το ποτήρι η πρόσφατη παραίτηση μιας ειδικής παθολόγου. Η διευθύντρια της Παθολογικής Κλινικής του νοσοκομείου, σε έγγραφο της με ημερομηνία 21-2-23, κρούει τον κώδωνα του κινδύνου, ενημερώνοντας το Σωματείο Εργαζομένων και την Ένωση Νοσοκομειακών Γιατρών Δράμας ότι μετά την παραίτηση της παθολόγου, τόσο η καθημερινή εφημέρευση της Παθολογικής Κλινικής όσο και η πρωινή λειτουργία της (Διαβητολογικό Ιατρείο, Εξωτερικά Ιατρεία), τίθενται πλέον κάτω από τα όρια της ασφάλειας για ασθενείς και γιατρούς και κάλεσε τους αρμόδιους εμπλεκόμενους να προβούν στις απαραίτητες και κατεπείγουσες ενέργειες για την επίλυση του προβλήματος. Η Παθολογική Κλινική του Νοσοκομείου Δράμας δυναμικότητας 52 κλινών έμεινε με τρεις ειδικούς γιατρούς εκ των οποίων ο ένας τους επόμενους μήνες θα συνταξιοδοτηθεί. Ανάλογο πρόβλημα θα έχουν και άλλες κλινικές όπως η ΜΕΘ που από τους τέσσερις γιατρούς θα χάσει τους δύο, λόγω διορισμού τους σε άλλα νοσοκομεία. Με έναν μόνο μόνιμο γιατρό και αβέβαιο μέλλον έχουν μείνει η Ουρολογική, η ΩΡΛ και η Οφθαλμολογική Κλινική. Χωρίς ψυχίατρο εδώ και δύο χρόνια το Κέντρο Ψυχικής Υγείας Δράμας λόγω συνταξιοδότησης του γιατρού που παρακολουθούσε 2.000 περίπου ασθενείς το χρόνο!
Στις 28-2-23 αναρτήθηκε η απόφαση του Διοικητή της 4ης ΥΠΕ για τη μετακίνηση από το Κ.Υ. Προσοτσάνης στο ΤΕΠ του Γ.Ν. Δράμας, δύο γενικών γιατρών ανά εβδομάδα για παροχή πρωινής υπηρεσίας και κάλυψη 14 εφημεριών το μήνα. Επιλέχθηκε για μια ακόμη φορά η γνωστή μέθοδος της μετακίνησης γιατρών και σειρά τώρα έχουν τα Κέντρα Υγείας της Δράμας, αφού δεν υπάρχουν διαθέσιμοι παθολόγοι στους όμορους νομούς. Η απόφαση αφορά μόνο τον μήνα Μάρτιο. Τι θα γίνει τους επόμενους μήνες που το πρόβλημα θα συνεχίσει να υπάρχει; Προσωρινές λύσεις όπως οι εντολές μετακίνησης, χειροτερεύουν ακόμα περισσότερο τους όρους εργασίας των γιατρών και μπορεί να οδηγήσουν σε νέο κύκλο παραιτήσεων.
Ο κ. Γεώργιος Δ. Τσιρώνης, Επιμελητής Β΄ Γενικής Ιατρικής, ένας από τους γιατρούς που μετακινήθηκαν από το Κέντρο Υγείας Προσοτσάνης, μας γνωστοποίησε πως κατήγγειλε ήδη στην ΟΕΝΓΕ ότι «με εντολή μετακίνησης από την 4η ΥΠΕ, με πρόγραμμα εφημεριών γνωστοποιημένο στη διοίκηση του νοσοκομείου και υπογεγραμμένο από το διευθυντή ιατρικής υπηρεσίας», στις 2 Μαρτίου το Νοσοκομείο της Δράμας εφημέρευε με έναν επιμελητή Β΄ Γενικής Ιατρικής στο παθολογικό ΤΕΠ και έναν επιμελητή Α΄ Γενικής Ιατρικής στην Παθολογική Κλινική, χωρίς ειδικό παθολόγο έστω σε εφημερία ετοιμότητας. Στην καταγγελία του εκφράζει την άποψη ότι «το Νοσοκομείο της Δράμας οδεύει με μαθηματική ακρίβεια στη μετατροπή του σε Κέντρο Υγείας αφήνοντας έναν πληθυσμό 80-100.000 συμπολιτών χωρίς δευτεροβάθμια φροντίδα υγείας».
Σε ειδική εκδήλωση που διοργάνωσε το Υπουργείο Υγείας την Τετάρτη 22-2-23 παρουσία και του πρωθυπουργού, το Νοσοκομείο της Δράμας έλαβε τιμητική βράβευση για τον τρόπο με τον οποίο λειτούργησε μέσα στην πανδημία. Τι νόημα αλήθεια έχουν αυτές οι φιέστες την ώρα που κινδυνεύουμε να οδηγηθούμε σε κατάρρευση; Δεν χρειαζόμαστε βραβεία, μεγάλα λόγια και υποσχέσεις. Χρειαζόμαστε έμπρακτη στήριξη, ουσιαστικές και όχι πρόχειρες λύσεις, ασφαλή στελέχωση όλων των υπηρεσιών του νοσοκομείου με μόνιμο προσωπικό.
Η Υγεία είναι αγαθό αδιαπραγμάτευτο και όλοι οι πολίτες, ανεξάρτητα από τις οικονομικές τους δυνατότητες, δικαιούνται να νοσηλεύονται με αξιοπρέπεια. Η υποστελέχωση στις δομές υγείας υποβαθμίζει την ποιότητα φροντίδας που παρέχεται και θέτει σε κίνδυνο την ασφάλεια προσωπικού και ασθενών. Να μην φτάσουμε σε μια κρίσιμη κατάσταση όπως αυτή που ζήσαμε πρόσφατα με τους δεκάδες νεκρούς και τραυματίες του σιδηροδρομικού δυστυχήματος των Τεμπών για να έρθουν στο φως οι παθογένειες του ΕΣΥ και να μιλάμε για αναζήτηση ευθυνών.
Δεν θα προχωρήσουμε με σύνθημα το «πάμε και όπου βγει»… Δεν θα σας αφήσουμε να μετατρέψετε το Νοσοκομείο Δράμας σε Κέντρο Υγείας. Μπροστά σας θα βρείτε σύσσωμη τη Δραμινή κοινωνία. Θα αγωνιστούμε μέχρις εσχάτων για τη διαφύλαξη του δημόσιου και δωρεάν χαρακτήρα του ΕΣΥ, ενάντια στα αντιλαϊκά κυβερνητικά σχέδια για την ιδιωτικοποίηση του. Απαιτούμε:
• Πλήρη στελέχωση των υπηρεσιών υγείας στο νομό Δράμας
• Προσλήψεις με ταχείες διαδικασίες ώστε να καλυφθούν όλες οι κενές οργανικές θέσεις με μόνιμο προσωπικό
• Επιτάχυνση των διαδικασιών για την ολοκλήρωση της προκήρυξης 7Κ/2022 από την οποία περιμένουμε την πρόσληψη 36 νοσηλευτών. Οι αιτήσεις κατατέθηκαν τον Σεπτέμβριο του 2022 και δεν έχουν εκδοθεί ούτε προσωρινά αποτελέσματα
• Άμεση προκήρυξη των οκτώ κενών θέσεων Παθολόγων και όλων των κενών οργανικών θέσεων ιατρών στο Νοσοκομείο Δράμας
• Ουσιαστικά κίνητρα για την κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων ιατρικού προσωπικού σε νοσοκομεία απομακρυσμένων και παραμεθόριων περιοχών που οι προκηρύξεις καταλήγουν άγονες
• Διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας της Παθολογικής Κλινικής
• Συνέχιση της λειτουργίας του διαβητολογικού ιατρείου
• Υλοποίηση της απόφασης για τη λειτουργία Αυτόνομης Μονάδας Χημειοθεραπείας στο Νοσοκομείο Δράμας. Τα «θα» να γίνουν επιτέλους πράξεις
• Ενίσχυση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας με όλο το απαραίτητο προσωπικό ώστε να αποσυμπιέζεται το νοσοκομείο από περιστατικά που δεν χρήζουν δευτεροβάθμιας περίθαλψης
• Δημιουργία νομοθετικού πλαισίου για σύγχρονες και ασφαλείς αναλογίες νοσηλευτών ανά ασθενή στις δομές του ΕΣΥ σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα
• Ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και διασφάλιση των εργασιακών μας δικαιωμάτων (ρεπό, άδειες)
• Να δοθούν λύσεις σε χρόνια προβλήματα όπως οι απαράδεκτα χαμηλοί μισθοί των υγειονομικών που εργάζονται στο ΕΣΥ και η ένταξη τους στα βαρέα και ανθυγιεινά
• Να φύγουν τα ιδιωτικά συνεργεία και οι εργολάβοι από το νοσοκομείο και να καταργηθούν οι ελαστικές σχέσεις εργασίας
• Μονιμοποίηση των συμβασιούχων
• Απόσυρση του νόμου για την κατάργηση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης των γιατρών του ΕΣΥ
Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος                                      Η Γραμματέας
ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΙΔΟΥ ΕΛΕΝΗ

Δράμα 5\3\23
Κοινοποίηση Προς:
Υπουργό Υγείας

Κοινοποίηση:
Αντιπεριφερειάρχη Δράμας
Δήμαρχο Δράμας
Δήμαρχο Δοξάτου
Δήμαρχο Νευροκοπίου
Δήμαρχο Παρανεστίου
Δήμαρχο Προσοτσάνης

Στο πλαίσιο της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας στις 8 Μαρτίου 2023 πρόκειται να πραγματοποιηθεί εκδήλωση υπό την αιγίδα της Επιτροπής Ισότητας των Φύλων του Δήμου Δράμας σε συνεργασία με τον Πολιτιστικό Οργανισμό -Φ.Τ.Μ.Μ. Δήμου Δράμας, το Κέντρο Κοινότητας και Παράρτημα Ρομά, το ΔΙΕΚ Δράμας, το ΙΕΚ και ΕΠΑΣ μαθητείας ΔΥΠΑ Δράμας, την Ένωση Κυριών Δράμας -Σπίτι Ανοικτής Φιλοξενίας και την Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Ν. Δράμας.
Η εκδήλωση περιλαμβάνει σειρά δράσεων:
- καλλωπισμού
- ενημέρωσης
- βράβευσης
- κινηματογραφικής βραδιάς
Η ημέρα είναι αφιερωμένη στις γυναίκες που διεκδικούν, αγωνίζονται και κυνηγούν τα όνειρά τους.
Πληροφορίες και ραντεβού για τη δράση Καλλωπισμού (Μαλλιά, νύχια, Πρόσωπο) καθημερινά εργάσιμες ημέρες και ώρες στο τηλέφωνο 2521351123 έως την Τρίτη 7 Μαρτίου 2023.