rena

rena

Πραγματοποιήθηκε η συμβολική εκδήλωση για την Εργατική Πρωτομαγιά του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων & Εμποροϋπαλλήλων Ν. Δράμας. Στην εκδήλωση πήραν μέρος και το Σωματείο Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Δράμας και ο Σύλλογος Γυναικών Δράμας (μέλος της ΟΓΕ).
Στον χαιρετισμό του, ο πρόεδρος του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων & Εμποροϋπαλλήλων Ν.Δράμας μεταξύ άλλων σημείωσε «1η ΜΑΗ, μέρα σύμβολο του αγώνα των εργαζομένων ενάντια σε όλους όσοι μας στερούν το δικαίωμα να ζήσουμε τη ζωή που μας αξίζει.

Μέρα τιμής και μνήμης των νεκρών της εργατικής τάξης στον αγώνα ενάντια στην καταπίεση και την εκμετάλλευση.
Τιμάμε τους νεκρούς στο Σικάγο το 1886, στη Θεσσαλονίκη το 1936, στην Καισαριανή το 1944.
Τιμάμε τους νεκρούς καπνεργάτες της Δράμας, τους νεκρούς της ηρωικής εξέγερσης τον Σεπτέμβρη του 1941. Τιμάμε όλους αυτούς που άφησαν την ζωή τους στα λατομεία του νομού.

Η φετινή Εργατική Πρωτομαγιά βρίσκει την εργατική τάξη στη χώρα μας και σ’ όλο τον κόσμο εν μέσω μιας πανδημίας. Οι εργαζόμενοι, τα φτωχά λαϊκά στρώματα πληρώνουν για μια ακόμη φορά τις συνέπειες της «υγειονομικής» κρίσης, που επιταχύνει μια νέα πιο βαθιά καπιταλιστική οικονομική κρίση, αλλά και την προώθηση των σχεδιασμών και απαιτήσεων του μεγάλου κεφαλαίου και των πολιτικών του εκπροσώπων……
Σαν έτοιμοι από καιρό, εργοδότες και τα κόμματα τους, έχοντας ήδη τα μέτρα στο συρτάρι τους, προχωρούν, εκμεταλλευόμενοι την αντικειμενική ανασφάλεια που υπάρχει στους εργαζόμενους, σε ισχυρό χτύπημα εργασιακών και άλλων δικαιωμάτων. Επιδιώκουν την υποταγή των εργαζομένων στους στόχους του κεφαλαίου.

Η εμπειρία στον νομό είναι χαρακτηριστική
Οι επιχειρηματίες στον κλάδο του μαρμάρου έκαναν χρήση όλων των αντεργατικών διατάξεων που τους έχουν εξασφαλίσει μέχρι σήμερα όλες οι κυβερνήσεις.

Με το ξέσπασμα της πανδημίας έχουμε αναγκαστικές άδειες, εκ περιτροπής εργασία, παύση εργασιών, αναστολή συμβάσεων εργασίας και για όσους εργαζόμενους δουλεύουν ακόμα ερωτηματικό αποτελεί τι μέτρα προστασίας εφαρμόζονται, αφού φρόντισε η κυβέρνηση να «παροπλίσει» τους ελεγκτικούς μηχανισμούς.
Ιδιαίτερο πλήγμα δέχτηκαν οι εκατοντάδες συμβασιούχοι εργαζόμενοι που «μπαίναν» για δουλειά κάθε Γενάρη ή Φλεβάρη και σήμερα με πρόσχημα τις «μειώσεις παραγγελιών» από την Κίνα έχουν μείνει στην ανεργία χωρίς κανένα εισόδημα και με κίνδυνο να μην ξαναπιάσουν δουλειά. Οι εργαζόμενοι στα μάρμαρα έχουν πλούσια πείρα.

Στ’ όνομα της «ανάπτυξης της επιχείρησης», στο «να μην χαθούν θέσεις εργασίας» είδαν όλα τα προηγούμενα χρόνια να καταργούνται δικαιώματα, όπως κατάργηση συλλογικών συμβάσεων, μειώσεις μισθών, κατάργηση του 5νθήμερου και εφαρμογή εξαήμερου, ανύπαρκτα μέτρα προστασίας υγιεινής και ασφάλειας, γιατί αποτελούν κόστος, με αποτέλεσμα να μετρούν δεκάδες σακατεμένους και νεκρούς συναδέλφους.
Την ίδια περίοδο η κερδοφορία των μαρμαράδων έσπαγε το ένα ρεκόρ μετά το άλλο. Μόνο το 2018 παρουσίασαν έσοδα 408,4 εκατ. ευρώ, οι εξαγωγές αυξήθηκαν, τα κέρδη εκτινάχτηκαν.

Καλούμε τους εργαζόμενους στα μάρμαρα, να βάλουν μπροστά τις δικές τους ανάγκες, να μη δεχτούν να πληρώσουν ξανά το μάρμαρο. Να γυρίσουν την πλάτη σε όλους αυτούς που τα προηγούμενα χρόνια τους καλούσαν να βάλουν «πλάτη» για την κερδοφορία των επιχειρήσεων καλλιεργώντας την ταξική συνεργασία, που θεωρούσαν υπευθύνους τους ίδιους τους εργαζόμενους για τα δεκάδες εργατικά ατυχήματα, που απέρριπταν κάθε πρόταση για αγωνιστική διεκδίκηση των απαραίτητων μέτρων υγιεινής και ασφάλειας, μην τυχόν και δυσαρεστήσουν τους μεγαλοεργοδότες

Στα Σουπερ Μαρκετ οι εργαζόμενοι περισσότερο από ενάμιση μήνα είναι στην πρώτη γραμμή, δουλεύοντας με αυτοθυσία για να μην λείψει τίποτα από κανένα λαϊκό σπίτι. Εργάζονται μέχρι εξαντλήσεως, υπερωρίες, τις Κυριακές και σε πολλές περιπτώσεις χωρίς ρεπό. Τα στοιχειώδη μέσα ατομικής προστασίας δίνονται με το σταγονόμετρο (γάντια, μάσκες, αλκοολούχα διαλύματα). Όπου και όσα μέτρα προστασίας πάρθηκαν ήταν με καθυστέρηση και αυτά κάτω από την συλλογική πίεση που ασκήθηκε από δεκάδες σωματεία εμποροϋπαλλήλων σε όλη τη χώρα.
Βρεθήκανε στη πρώτη γραμμή αυτής της πανδημίας. Το αναγνωρίζουν όλοι, φαίνεται και από τις καμπάνιες και από τα δημόσια «ευχαριστώ» των επιχειρήσεων, των καναλιών, της κυβέρνησης.
Δεν φτάνει να τους αποκαλούν ήρωες όταν πίσω από τη βιτρίνα, τα μεγάλα λόγια και τις κολακείες κρύβεται εκμετάλλευση, υποκρισία, ψέματα, όταν δεν σέβονται ούτε την ζωή τους.

file 5

Δεν φτάνει να δίνουν έκτακτα μπόνους- δωροεπιταγές και αυτά σε πολλές περιπτώσεις κουτσουρεμένα, τα οποία μάλιστα υπερπροβάλλουν με στόχο να δείξουν κοινωνικό πρόσωπο, εξασφαλίζοντας έμμεσα απλήρωτη διαφήμιση.
Όλα αυτά δεν μπορούν να κρύψουν την πραγματικότητα, ότι οι εργαζόμενοι στα Super Market, δουλεύουν με ελαστικές σχέσεις εργασίας, με μισθούς πείνας των 300-400 ευρώ και την ίδια περίοδο ο τζίρος των σούπερ μάρκετ διαμορφώθηκε στα 740 εκατ. ευρώ έναντι 566 εκατ. ευρώ το αντίστοιχο διάστημα πέρσι, καταγράφοντας αύξηση 30,4%. Όταν αρνούνται να μετατρέψουν τις συμβάσεις μερικής απασχόλησης σε πλήρης τώρα που υπάρχουν αυξημένες ανάγκες..

Στα θερμοκήπια είχαμε εντατικοποίηση της εργασίας, μάλιστα έφτασαν στο σημείο οι εργοδότες να δίνουν «μπόνους» 35 ευρώ σε όσες εργαζόμενες δεν έκαναν χρήση της ειδικής άδειας, τέτοια αθλιότητα, όλα στο βωμό του κέρδους.
Είχαμε καταγγελίες για επιστροφή στους εργοδότες το πενιχρό επίδομα των 800 ευρώ ή μέρος του, αντίστοιχα πολλοί εργαζόμενοι δεν πήραν το δώρο Πάσχα…..
Ο φετινός εορτασμός της Εργατικής Πρωτομαγιάς πρέπει να βρει την εργατική τάξη που ζει από πρώτο χέρι τις συνέπειες της πανδημίας και συνειδητοποίει ότι η επόμενη μέρα θα είναι πιο αντεργατική, πιο αποφασισμένη.

Αποφασισμένη να δώσει μάχες και να δυναμώσει τον αγώνα για την υπεράσπιση της ζωής της. Αποφασισμένη να οικοδομήσει μια κοινωνία όπου θα ικανοποιούνται οι ανάγκες της, με βάση τις σημερινές δυνατότητες βάσει της εξέλιξης της επιστήμης και της τεχνολογίας.
Δεν μένουμε μόνοι! Μένουμε δυνατοί!! Με όπλο μας την συλλογική οργάνωση δίνουμε την μάχη για την προστασία της υγείας του λαού, για την υπεράσπιση όλων των εργατικών και λαϊκών δικαιωμάτων, μέσα κι έξω από τους χώρους δουλειάς, για την αναχαίτιση της εργοδοτικής και κυβερνητικής επίθεσης.
Προετοιμαζόμαστε από τώρα και για την επόμενη μέρα. Οι εργαζόμενοι και οι λαοί ούτε μπορούμε, ούτε πρέπει να πληρώσουμε ξανά! Παραμένουμε όρθιοι και δυνατοί γιατί ο αγώνας τώρα ξεκινά.

Τιμάμε την εργατική Πρωτομαγιά, τους αγώνες & τις θυσίες των εργατών όλου του κόσμου ενάντια στην εκμετάλλευση &στην κοινωνική αδικία. Δυναμώνουμε τον αγώνα για έναν κόσμο στο μπόι των ονείρων & των ανθρώπων!!
Και όπως έγραψε ο Τούρκος κομμουνιστής ποιητής
«Στάχτη θα γίνεις κόσμε γερασμένε, σου ῾ναι γραφτὸς ο δρόμος της συντριβής
και δεν μπορείς να μας λυγίσεις σκοτώνοντας τ᾿ αδέρφια μας της μάχης
και να το ξέρεις, θα βγούμε νικητές και ας είναι βαριές οι θυσίες μας.
Μαύρη εσὺ θάλασσα γαλήνεψε τα κύματά σου και θα ῾ρθει η μέρα η ποθητή, η μέρα της ειρήνης, της λευτεριάς σου,
Ω, ναι, θάρθει η μέρα που θ' αρπάξουμε τις λόγχες που μες το δικό μας αίμα έχουν βαφτεί».

ΖΗΤΩ Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ
ΤΙΜΗ ΚΑΙ ΔΟΞΑ ΣΤΟΥΣ ΝΕΚΡΟΥΣ ΤΗΣ ΤΑΞΗ ΜΑΣ.

 κατάθεση Συλλόγου Γυναικών Δράμας

Η ΚΟ Δράμας του ΚΚΕ, τιμώντας την Εργατική Πρωτομαγιά, πραγματοποίησε καταθέσεις στεφάνων στην πόλη της Δράμας , στην Χωριστή, στο Δοξάτο και στην Προσοτσάνη.

Στις καταθέσεις παραβρέθηκαν οι εκλεγμένοι σύμβουλοι με την ΛΑΪΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ:
- Στεφανίδης Γιάννης, περιφερειακός σύμβουλος ΑΜΘ
- Μήτρου Γιώργος, δημοτικός σύμβουλος Δράμας
- Αετοπούλου Κατίνα, δημοτική σύμβουλος Προσοτσάνης
- Γεωργιάδης Γιάννης, δημοτικός σύμβουλος Δοξάτου.

ΚΟΚΚΙΝΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ – ΠΡΩΤΟΠΟΡΑ

ΣΟΣΙΑΛΙΣΜΟΣ ή ΒΑΡΒΑΡΟΤΗΤΑ
ΕΠΙΚΑΙΡΟ ΟΣΟ ΠΟΤΕ!!

 

καταθεση Προσοτσάνη 2

καταθεση Δράμα

καταθεση Δοξατο

καταθεση Δοξατο 2

Άρθρο του Μαργαρίτη Τζίμα

Την πρώτη Μαΐου γιορτάζεται η μέρα των εργατών. Είναι στην πραγματικότητα η καθιερωμένη γιορτή της εξέγερσης των εργατών του Σικάγου, η οποία αποτέλεσε μια από τις κορυφαίες στιγμές της πάλης των τάξεων στη νεότερη εποχή. Το Μάη του 1886 τα εργατικά συνδικάτα στο Σικάγο ξεσηκώθηκαν διεκδικώντας ωράριο εργασίας στις 8 ώρες και καλύτερες συνθήκες εργασίας.

Αίτημα η μείωση των ωρών εργασίας και σύνθημα «Οχτώ ώρες δουλειά, οχτώ ώρες ανάπαυση, οχτώ ώρες ύπνο».
Νεκροί εργάτες κατά τις διαδηλώσεις στο Σικάγο.

Έχουν γραφτεί πολλά και ειπωθεί πολλά για την εργατική τάξη. Ελάχιστοι όμως μπορούν να νοιώσουν στο πετσί τους, τις αγωνίες και την κούραση του εργάτη.
Χύνουν σήμερα δάκρυα όλοι αυτοί που με τους νόμους που ψήφισαν αφαίρεσαν κεκτημένα δικαιώματα των εργαζομένων.

Εργατική τάξη δεν είναι μόνο αυτός που δουλεύει χειρονακτικά. Είναι όλοι οι εργαζόμενοι.
Απαραίτητο στοιχείο προόδου είναι η κοινωνική ηρεμία και όχι η αντιπαλότητα εργατών και εργοδοσίας.

Για να συμβεί αυτό πρέπει να αμείβεται ο κόπος των εργαζομένων και με τους μισθούς να καλύπτονται βασικές ανάγκες διαβίωσης. Κυρίως δε να μειωθούν η εξαφανιστούν οι αυθαιρεσίες της εργοδοσίας.

Θυμάμαι το Φεβρουάριο του 2012 ,όταν στη Βουλή ήρθε προς ψήφιση από την κυβέρνηση Παπαδήμα το 2ο μνημόνιο, προέβλεπε πέραν των άλλων μείωση μισθών κατά 23ο/ο,αύξηση εισφορών κ.α.
Αυτό δεν μπορούσα να το δεχθώ γι' αυτό δεν ψήφισα το μνημόνιο και εκείνο το βράδυ με διέγραψαν από το κόμμα.

Ένιωσα την αγωνία του εργάτη μέσα στο σπίτι μου. Όταν γυρνούσε ο πατέρας μου από τις εργασίες στις γραμμές του τρένου ή στα λατομεία ή στο Καπνολογικό Ινστιτούτο Δράμας. Μέχρι και η ζώνη του παντελονιού του ήταν μούσκεμα στον ιδρώτα από τη δουλειά.
Η πρόοδος μιας κοινωνίας βασίζεται στη δύναμη της εργατικής τάξης με όλες τις μορφές της.

Αν αυτή σταματήσει ,σταματούν όλα. Ούτε το κεφάλαιο μπορεί να κινηθεί ,ούτε κάτι άλλο. Δεν κινεί το χρήμα μια κοινωνία αλλά η εργασία.
Γι' αυτό επιβάλλεται οι εξουσίες να αμείβουν καλά τους εργαζόμενους.

Από την άλλη οι εργαζόμενοι δεν πρέπει ποτέ να σταματούν να διεκδικούν το δίκαιο τους και να μην επιτρέπουν σε εργατοπατέρες, να τους εκμεταλλεύονται.
Η δύναμη ανήκει στους εργαζόμενους.

Σύμφωνα με το άρθρο 84 του νομοσχεδίου με τίτλο «Εκσυγχρονισμός της περιβαλλοντικής νομοθεσίας – Ενσωμάτωση στην ελληνική νομοθεσία των Οδηγιών 2018/844 και 2019/692 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και Συμβουλίου και λοιπές διατάξεις » που κατατέθηκε στη Βουλή στον Εθνικό και Τοπικό Σχεδιασμό Διαχείρισης Αποβλήτων του νόμου το άρθρο 35 του ν. 4042/2012 (Α ́24).

Το άρθρο 84 προβλέπει την προσθήκη νέου άρθρου 35Α το ν. 4042/2012, το οποίο ρυθμίζει την έννοια, τη μορφή, τη διαδικασία έγκρισης και τη διάρκεια ισχύος των Τοπικών Σχεδίων Διαχείρισης Αποβλήτων. Με αυτόν τον τρόπο, συγκεντρώνονται σε μία ρύθμιση τα βασικά στοιχεία που αφορούν τα ΤΣΔΑ και καθώς έπονται του άρθρου 83 για τα ΕΣΔΑ και ΠΕΣΔΑ, εισάγεται ολοκληρωμένη και ενιαία νομοθετική ρύθμιση για τη διαχείριση αποβλήτων σε εθνικό, περιφερειακό και τοπικό επίπεδο.
Συγκεκριμένα, ως ΤΣΔΑ ορίζεται το επιχειρησιακό σχέδιο που καταρτίζεται από τους ΟΤΑ Α ́ Βαθμού για τη διαχείριση των αστικών αποβλήτων, σύμφωνα με τους στόχους του οικείου ΠΕΣΔΑ.

Η έγκριση του ΤΣΔΑ γίνεται με απόφαση της Επιτροπής Ποιότητας Ζωής του ΟΤΑ Α ́ Βαθμού μετά από παροχή γνώμης του οικείου ΦΟΔΣΑ μέσα σε ένα μήνα από την αποστολή του. Στους ΟΤΑ Α ́ Βαθμού για τους οποίους δεν προβλέπεται Επιτροπής Ποιότητας Ζωής, το ΤΣΔΑ εγκρίνεται από το οικείο Δημοτικό Συμβούλιο. Εφόσον δεν παρέχει γνώμη ο ΦΟΔΣΑ εντός της προαναφερόμενης ημερομηνίας, το ΤΣΔΑ εγκρίνεται σύμφωνα με τα παραπάνω και υποβάλλεται από τον ΟΤΑ Α ́ Βαθμού στο Ηλεκτρονικό Μητρώο Αποβλήτων (ΗΜΑ) του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας, στη βάση τυποποιημένης ηλεκτρονικής φόρμας και στην οικεία Περιφέρεια και στον οικείο περιφερειακό ΦΟΔΣΑ, κατά την έννοια της παραγράφου 4 του άρθρου 104 και του άρθρου 211 του ν. 3852/2010, όπως ισχύει, (εφόσον υφίσταται και λειτουργεί περιφερειακός ΦΟΔΣΑ). Το ΤΣΔΑ είναι πενταετούς διάρκειας, επικαιροποιείται ετησίως και υποβάλλεται στο ΗΜΑ έως τις 31 Μαρτίου κάθε έτους, καθώς και στους φορείς που προβλέπονται στο προηγούμενο εδάφιο. Με αυτόν τον τρόπο, εισάγεται σαφές και εύλογο χρονικό περίγραμμα προς διευκόλυνση όλων των εμπλεκομένων φορέων.

Επίσης, προβλέπεται η αντικατάσταση του άρθρου 41 του ν. 4042/2012, ώστε μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2022 και με την επιφύλαξη των παραγράφων 3 και 4 του άρθρου 29 του παρόντος, τα βιολογικά απόβλητα θα πρέπει υποχρεωτικά είτε να διαχωρίζονται και να ανακυκλώνονται στην πηγή είτε να συλλέγονται χωριστά και να μην αναμιγνύονται με άλλα είδη αποβλήτων, προκειμένου να υποβάλλονται σε ανακύκλωση, συμπεριλαμβανομένης της κομποστοποίησης και της χώνευσης, κατά τρόπο ώστε να εξασφαλίζεται υψηλό επίπεδο περιβαλλοντικής προστασίας και το προϊόν που προκύπτει από αυτή να πληροί τα σχετικά πρότυπα υψηλής ποιότητας. Επιτρέπεται η κοινή με τα βιολογικά απόβλητα συλλογή αποβλήτων με παρόμοιες ιδιότητες βιοαποδόμησης και κομποστοποίησης σύμφωνα με τα σχετικά ευρωπαϊκά πρότυπα ή ενδεχόμενα ισοδύναμα εθνικά πρότυπα για τις συσκευασίες που μπορούν να ανακτηθούν μέσω κομποστοποίησης και βιοαποδόμησης.

Οι φορείς των επιχειρήσεων μαζικής εστίασης, ανεξαρτήτως δυναμικότητας, κατά την έννοια των παραγράφων 5Δ, 5Δ1, 5Δ2, 5Δ3 και 5Δ4 του άρθρου 2 της υπ. αριθ. 47829/23.06.2017 (Β’ 2161) απόφασης του Υπουργού Υγείας, υποχρεούνται να διασφαλίζουν τη χωριστή συλλογή των βιοαποβλήτων που προκύπτουν από τη δραστηριότητά τους, διαθέτοντας εντός της επιχείρησής τους επαρκούς χωρητικότητας περιέκτες. Την ίδια υποχρέωση έχουν και οι φορείς των επιχειρήσεων των υπεραγορών τροφίμων, των παντοπωλείων, των οπωροπωλείων, των πρατηρίων άρτου, των πρατηρίων πώλησης ετοίμων φαγητών, των πρατηρίων ειδών ζαχαροπλαστικής/γαλακτοπωλείων/μπουγατσάδικων με παρασκευαστήριο, των λαϊκών αγορών, εννοουμένων όλων των ανωτέρω ανεξαρτήτως δυναμικότητας. Ως φορέας επιχείρησης νοείται κατά περίπτωση ο κάτοχος της αντίστοιχης άδειας ίδρυσης και λειτουργίας της επιχείρησης ή της γνωστοποίησης της έναρξης λειτουργίας της επιχείρησης κατά τις διατάξεις της ΚΥΑ 16228/2017 (Β ́ 1723).

Οι φορείς των επιχειρήσεων της παραγράφου 2 της παρούσας υποχρεούνται να εφαρμόσουν άμεσα τα ανωτέρω υπό την προϋπόθεση ότι έχει εκκινήσει η υλοποίηση της χωριστής συλλογής βιοαποβλήτων από τον οικείο Δήμο.
Τέλος, προβλέπεται η επιβολή οικονομικών κυρώσεων σε περίπτωση μη τήρησης της υποχρέωσης της παραγράφου 3 της παρούσας. Οι ΟΤΑ Α´ βαθμού επιβάλλουν οικονομικές κυρώσεις ανάλογα με τη βαρύτητα και τη συχνότητα της παράβασης, με την προϋπόθεση ότι η Επιτροπή Ποιότητας Ζωής των ΟΤΑ Α’ βαθμού έχει αποφασίσει τις οικονομικές κυρώσεις και τις έχει κοινοποιήσει εκ των προτέρων στους φορείς των επιχειρήσεων μαζικής εστίασης, ανεξαρτήτως δυναμικότητας, κατά την έννοια των παραγράφων 5Δ, 5Δ1, 5Δ2, 5Δ3 και 5Δ4 του άρθρου 2 της 47829/23.06.2017 (Β’ 2161) απόφασης του Υπουργού Υγείας, τάσσοντας ρητή προθεσμία προσαρμογής, η οποία δεν μπορεί να είναι μικρότερη από τριάντα (30) ημέρες.

Η άμεση αντικατάσταση του άρθρου 41 του ν. 4042/2012 της προτεινόμενης διάταξης κρίνεται αναγκαία αφού ήδη δρομολογούνται έργα και δραστηριότητες στη χώρα για τη χωριστή συλλογή των βιοαποβλήτων που απαιτούν την ενεργό συμμετοχή των Δήμων, των οποίων αποτελεί αρμοδιότητα.

file 3

Τι λέει το άρθρο 84:

1. Ως Τοπικό Σχέδιο Διαχείρισης Αποβλήτων (ΤΣΔΑ) ορίζεται το επιχειρησιακό σχέδιο που καταρτίζεται από τους ΟΤΑ Α ́ Βαθμού για τη διαχείριση των αστικών αποβλήτων, σύμφωνα με τους στόχους του οικείου Περιφερειακού Σχεδίου Διαχείρισης Αποβλήτων (ΠΕΣΔΑ).

2.Το ΤΣΔΑ εγκρίνεται με απόφαση της Επιτροπής Ποιότητας Ζωής του ΟΤΑ Α ́ Βαθμού, μετά από παροχή γνώμης του οικείου ΦΟΔΣΑ μέσα σε ένα μήνα από την αποστολή του σχετικού ερωτήματος. Στους ΟΤΑ Α ́ βαθμού για τους οποίους δεν προβλέπεται Επιτροπής Ποιότητας Ζωής, το ΤΣΔΑ εγκρίνεται από το οικείο Δημοτικό Συμβούλιο. Εφόσον ο ΦΟΔΣΑ δεν παρέχει γνώμη εντός της προαναφερόμενης προθεσμίας, το ΤΣΔΑ εγκρίνεται σύμφωνα με τα παραπάνω και υποβάλλεται από τον ΟΤΑ Α ́ βαθμού στο Ηλεκτρονικό Μητρώο Αποβλήτων (ΗΜΑ) του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας, στη βάση τυποποιημένης ηλεκτρονικής φόρμας και στην οικεία Περιφέρεια και στον οικείο περιφερειακό Φορέα Διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων (Φο.Δ.Σ.Α.), κατά την έννοια της παρ. 4 του άρθρου 104 και του άρθρου 211 του ν. 3852/2010 (Α ́87), όπως ισχύει, (εφόσον υφίσταται και λειτουργεί περιφερειακός Φο.Δ.Σ.Α). Το ΤΣΔΑ είναι πενταετούς διάρκειας, επικαιροποιείται ετησίως και υποβάλλεται έως τις 31 Μαρτίου κάθε έτους στο ΗΜΑ, καθώς και στους φορείς που προβλέπονται στο προηγούμενο εδάφιο.

2. Η υποβολή του ΤΣΔΑ αποτελεί προϋπόθεση για την αξιολόγηση προτάσεων του ΟΤΑ Α ́ βαθμού για την υλοποίηση προγραμμάτων μέσω χρηματοδοτικών εργαλείων στον τομέα διαχείρισης αποβλήτων.»

3. Το άρθρο 41 του ν. 4042/2012, όπως ισχύει, αντικαθίσταται ως εξής: «Άρθρο 41
(άρθρο 22 της Οδηγίας)
Βιολογικά απόβλητα (βιοαπόβλητα)

4. Έως τις 31 Δεκεμβρίου 2022 και με την επιφύλαξη των παρ. 3 και 4 του άρθρου 29, τα βιολογικά απόβλητα πρέπει υποχρεωτικά είτε να διαχωρίζονται και να ανακυκλώνονται στην πηγή είτε να συλλέγονται χωριστά και να μην αναμιγνύονται με άλλα είδη αποβλήτων προκειμένου να υποβάλλονται σε ανακύκλωση, συμπεριλαμβανομένης της κομποστοποίησης και της χώνευσης, κατά τρόπο ώστε να εξασφαλίζεται υψηλό επίπεδο περιβαλλοντικής προστασίας και το προϊόν που προκύπτει από αυτή να πληροί τα σχετικά πρότυπα υψηλής ποιότητας. Επιτρέπεται η κοινή με τα βιολογικά απόβλητα συλλογή αποβλήτων με παρόμοιες ιδιότητες βιοαποδόμησης και κομποστοποίησης σύμφωνα με τα σχετικά ευρωπαϊκά πρότυπα ή ενδεχόμενα ισοδύναμα εθνικά πρότυπα για τις συσκευασίες που μπορούν να ανακτηθούν μέσω κομποστοποίησης και βιοαποδόμησης.

5. Οι φορείς των επιχειρήσεων μαζικής εστίασης, ανεξαρτήτως δυναμικότητας, κατά την έννοια των παρ. 5Δ, 5Δ1, 5Δ2, 5Δ3 και 5Δ4 του άρθρου 2 της υπ’ αρ. 47829/23.06.2017 (Β’ 2161) απόφασης του Υπουργού Υγείας, υποχρεούνται να διασφαλίζουν τη χωριστή συλλογή των βιοαποβλήτων που προκύπτουν από τη δραστηριότητά τους, διαθέτοντας εντός της επιχείρησής τους επαρκούς χωρητικότητας περιέκτες. Την ίδια υποχρέωση έχουν και οι φορείς των επιχειρήσεων των υπεραγορών τροφίμων, των παντοπωλείων, των οπωροπωλείων, των πρατηρίων άρτου, των πρατηρίων πώλησης ετοίμων φαγητών, των πρατηρίων ειδών ζαχαροπλαστικής/γαλακτοπωλείων/μπουγατσάδικων με παρασκευαστήριο, των λαϊκών αγορών, εννοουμένων όλων των ανωτέρω ανεξαρτήτως δυναμικότητας. Ως φορέας επιχείρησης νοείται κατά περίπτωση ο κάτοχος της αντίστοιχης άδειας ίδρυσης και λειτουργίας της επιχείρησης ή της γνωστοποίησης της έναρξης λειτουργίας της επιχείρησης κατά τις διατάξεις της κοινής υπουργικής απόφασης υπ’ αρ. 16228/2017 (Β ́ 1723).

6. Οι φορείς των επιχειρήσεων της παρ. 2 υποχρεούνται να εφαρμόσουν άμεσα τα ανωτέρω υπό την προϋπόθεση ότι έχει εκκινήσει η υλοποίηση της χωριστής συλλογής βιοαποβλήτων από τον οικείο Δήμο.

7. Οι Ο.Τ.Α. Α’ βαθμού, σε περίπτωση μη τήρησης της υποχρέωσης της παρ. 3, επιβάλλουν οικονομικές κυρώσεις ανάλογα με τη βαρύτητα και τη συχνότητα της παράβασης, με την προϋπόθεση ότι η Επιτροπή Ποιότητας Ζωής των ΟΤΑ Α’ βαθμού έχει αποφασίσει τις οικονομικές κυρώσεις και τις έχει κοινοποιήσει εκ των προτέρων στους φορείς των επιχειρήσεων μαζικής εστίασης, ανεξαρτήτως δυναμικότητας, κατά την έννοια των παρ. 5Δ, 5Δ1, 5Δ2, 5Δ3 και 5Δ4 του άρθρου 2 της 47829/23.06.2017 (Β’ 2161) της υπ’ αρ. απόφασης του Υπουργού Υγείας, τάσσοντας ρητή προθεσμία προσαρμογής, η οποία δεν μπορεί να είναι μικρότερη από τριάντα (30) ημέρες.»
Πηγή: www.myota.gr

Την αναγκαιότητα επαναλειτουργίας της Δημοτικής Αστυνομίας με σωστούς όρους σε όλους τους δήμους, επαναφέρει ο Πρόεδρος της ΚΕΔΕ κ. Δ. Παπαστεργίου με συζητήσεις που έχει ξεκινήσει με το Υπουργείο Εσωτερικών σύμφωνα με ενημέρωση που έκανε στο Δ.Σ. της ΚΕΔΕ.
Με αφορμή όπως είπε τόσο τα προβλήματα που αντιμετώπισαν οι δήμοι λόγω κορονοϊού, αλλά και την επιστολή που έστειλε ο Δήμος Καλαβρύτων κ. Αθ Παπαδόπουλος, ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ έκανε κάποιες πρώτες συζητήσεις με το Υπουργείο Εσωτερικών που σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του κ. Παπαστεργίου είναι έτοιμο να προχωρήσει σε κάποιες αναγκαίες ρυθμίσεις για την επαναλειτουργία της Δημοτικής Αστυνομίας σε πλήρη στελέχωση, οργάνωση και λειτουργία.

Ο κ. Παπαστεργίου ενημέρωσε ότι έκανε και συζήτηση με τον Σύλλογο της Αθήνας που είναι ο πιο άρτιος και οργανωμένος σύλλογος και ως εκ τούτου κατά κάποιον τρόπο έχει και μια πανελλαδική εκπροσώπηση.
Η συζήτηση αφορά είτε τους δήμους που δεν κατάφεραν να επανασυστήσουν την δημοτική αστυνομία μετά την κατάργησή της διότι όπως ειπώθηκε επέστρεψε το 1/3, είτε τους δήμους που έχουν σοβαρές ελλείψεις.
Το πρόβλημα όπως εξήγησε ο κ. Παπαστεργίου βρίσκεται κυρίως στο θέμα της εκπαίδευσης και της εξεύρεσης χώρων γι αυτήν. Δεν υπάρχουν σχολές εκπαίδευσης της Δημοτικής Αστυνομίας. Ο Σύλλογος των Δημοτικών Αστυνόμων της Αθήνας προτείνει να χρησιμοποιηθούν ακόμη και χώροι κατασκηνώσεων όπως αυτή του Αγίου Ανδρέα.
Ο Δήμαρχος Καλαβρύτων με παρέμβασή του ενημέρωσε ότι υπάρχει διαθέσιμος χώρος στον Δήμο του.

file 2

Ο πρώτος αντιπρόεδρος της ΚΕΔΕ κ. Κυρίζογλου πρότεινε να υπάρξει αποκέντρωση με διαπεριφερειακά κέντρα αν και τόνισε ότι δεν χρειάζεται και καμία πολύπλοκη και χρονοβόρα εκπαίδευση αλλά πολιτική βούληση θυμίζοντας ότι ο νυν πρωθυπουργός ως υπουργός κατάργησε την Δημοτική Αστυνομία.
Ο κ. Παπαστεργίου συμπλήρωσε ότι υπάρχουν και οι εναλλακτικές λύσης της τηλεαικπαίδευσης χωρίς ιδιαίτερο κόστος όπως μας δίδαξε ο κορονοϊός.
Το δεύτερο σημείο της συζήτησης αφορά τα καθήκοντα και τις αρμοδιότητες. Οπως επεσήμανε ο κ. Παπαστεργίου χρειάζονται νομοθετικές ρυθμίσεις για να επεκταθούν τα καθήκοντα καθώς όπως είπε είναι αστείο να ζητάει ένας πολίτης από έναν δημοτικό αστυνόμο να διευθετήσει θέματα ΚΟΚ κι εκείνος να του απαντάει ότι δεν μπορεί. Αρα αυτό συνοδεύεται με την αναγκαιότητα εκπαίδευσης.

Με παρέμβασή της η Δήμαρχος Κερκύρας κα Υδραίου αφού τόνισε την απόλυτη αναγκαιότητα επανασύστασης σε πλήρη μορφή της δημοτικής αστυνομίας ειδικά στις τουριστικές περιοχές όπου υπάρχουν πολλές απαιτήσεις ενημέρωσε ότι έχει κάνει και η ίδια συζητήσεις με τέως δημοτικούς αστυνόμους που έχουν μετατεθεί σε άλλες υπηρεσίες, οι οποίοι επιθυμούν να επανέλθουν αλλά σημειώνουν ότι δεν υπάρχει γρήγορο και κατάλληλο νομικό πλαίσιο. Σε μια συζήτηση λοιπόν με το Υπ. Εσωτερικών θα πρέπει να μπει αυτό το θέμα καθώς όπως είπε είναι πολύ σημαντικό ότι αυτοί οι αστυνομικοί είναι εκπαιδευμένοι.

Μια άλλη άποψη στην συζήτηση εξέφρασε ο τ. Δήμαρχος Ορχομενού κ. Τσιάμης ο οποίος θύμισε τι έλεγε η ΚΕΔΕ και ποια ζητήματα έβαζε και πως λειτουργεί το Ευρωπαϊκό μοντέλο. Ο κ. Τσιάμης εξέφρασε την άποψη ότι η Δημοτική Αστυνομία θα πρέπει να περάσεις στην ΕΛΑΣ. Με εξέλιξη και βαθμούς, με πλήρη εκπαίδευση “και με χειροπέδες” όπως είπε χαρακτηριστικά εννοώντας μια πλήρως οργανωμένη και ικανή επιχειρησιακά Δημοτική Αστυνομία με δικό της Αρχηγείο που να συνδράμει και την ΕΛΑΣ. Η Δημοτική Αστυνομία είπε θα πρέπει να συστεγάζεται στα αστυνομικά τμήματα αλλά επιχειρησιακά να παρεμβαίνει ο Δήμος για την επιβολή της τάξης σε όλους τους χώρους όπως πάρκινγκ, περιαστικά δάση κλπ και να εκπαιδεύεται από την αστυνομία χωρίς να αποκλείεται και το ενδεχόμενο και να οπλοφορεί.
Είναι όπως ανέφερε το ευρωπαϊκό μοντέλο για την δημοτική αστυνομία.

Ο κ. Μπίρμπας διαφώνησε με την τοποθέτηση του κ. Τσιάμη στο να οπλοφορεί η Δημοτική Αστυνομία χωρίς να διαφωνεί με την αναγκαιότητα να έχει μεγαλύτερη γκάμα καθηκόντων. Εθεσε όμως την προτεραιότητα του να στελεχωθεί πρώτα και μετά να ανοίξει η συζήτηση για τις αρμοδιότητες.
Τελικά η απόφαση που πάρθηκε είναι η ΚΕΔΕ να θέσει άμεσα το θέμα στο Υπ. Εσωτερικών, να γίνουν οι απαραίτητες νομικές ρυθμίσεις για την στελέχωση, την εκπαίδευση και την επέκταση των αμέσου προτεραιότητας αρμοδιοτήτων και στην συνέχεια να προχωρήσει η συζήτηση για την βελτίωση της αποστολής της Δημοτικής αστυνομίας.
Πηγή: www.myota.gr

Ως μαχόμενοι γιατροί της πρώτης γραμμής, εν μέσω μίας παγκόσμιας υγειονομικής κρίσης, που δεν έχει τελειώσει ακόμη και που είναι αβέβαιο πότε θα τελειώσει, παρακαλούμε θερμά τους Δραμινούς βουλευτές να αφήσουν έξω, από την αρένα της πολιτικής τους ρητορικής και πράξης, τους εργαζομένους του Γενικού Νοσοκομείου Δράμας (ιατρούς, νοσηλευτές και λοιπό προσωπικό).

Η δική μας αρένα δεν έχει ούτε χρώμα, ούτε και χώρο για να παίζονται τα κομματικά τους παιχνίδια και οι προσωπικές τους επιδιώξεις.
Η δική μας αρένα έχει αυτή τη στιγμή ένα πρωτόγνωρο εχθρό, που λέγεται ιός SARS-COV-2 και μοναδικό μας μέλημα είναι να κερδίσουμε τη μάχη εναντίον του.
ΕΜΕΙΣ είμαστε οι θεματοφύλακες της υγείας των Δραμινών πολιτών και αυτό θα συνεχίσουμε να είμαστε.

Μη μας εμπλέκεται στα κομματικά σας παιχνίδια.
Δεν είναι αυτό που χρειαζόμαστε, τη δεδομένη χρονική στιγμή, από εσάς.
Δεν είναι αυτό που μας αξίζει.

Με εκτίμηση

Η πρόεδρος των ιατρών του ΓΝΔράμας

Κιόρτεβε Παρθένα

Αλγεινή εντύπωση μας προκάλεσε άρθρο του Βουλευτή της ΝΔ, κ. Μπλούχο, που με μεγάλη ευκολία απάντησε στους εργαζόμενους ότι “ όχι ανιδιοτελώς, προέταξαν ένα φρόνημα επαναστατικής γυμναστικής και υπεραντιδραστικότητας, φανερώνοντας αδικαιολόγητο πανικό και φοβική προσέγγιση, και αν οι εργαζόμενοι, έχουν την υπόνοια, ή γνωρίζουν βάσιμα για ενδεχόμενη ανεπάρκεια, οφείλουν, για να διασφαλίσουν την υγεία των συναδέλφων τους και πρωτίστως των ασθενών, να προβούν σε όχληση της Διοίκησης κατά πρώτον! Αυτό θα οδηγούσε στην εξασφάλισή τους, χωρίς διασπορά πανικού ή διάχυση fake news για λόγους μικροπολιτικούς, ή εντυπωσιασμού, ή για κάποια ιδιοτελή κίνητρα”.

Αφού πρώτα μας χειροκρότησαν τώρα μας λένε ψεύτες με ιδιοτελή κίνητρα.
Σας κάνουμε λοιπόν γνωστό κ. Μπλούχο, oτι και συνάντηση ζητήσαμε με την διοίκηση και έγγραφα αποστείλαμε για να αναδείξουμε τις ελλείψεις σε μέτρα ατομικής προστασίας κι ενώ ζητούσαμε επίμονα συνάντηση αυτό δεν έγινε δεκτό. Μόνο έπειτα από πίεση συναντηθήκαμε τελικά με τη διοίκηση στην πιάτσα των ταξί για πέντε λεπτά .

Είναι ψέματα κ Βουλευτή, ότι για μια εβδομάδα είχαμε 730 μάσκες μιας χρήσης για 500 εργαζόμενους ; Ότι δόθηκαν μόνο στα ΤΕΠ , παθολογία και covid 19 ;
Ότι με παρέμβαση του Σωματείου δοθηκαν στολές ;

Σε ένα νοσοκομείο που υπηρετούν το 50 % των γιατρών που προβλέπεται στον οργανισμό , με μειωμένο νοσηλευτικό , παραϊατρικό και τεχνικό προσωπικό, οι προσλήψεις νοσηλευτών με 24μηνη σύμβαση και μόλις 1 γιατρού με 4μηνη σύμβαση, αποτελεί σταγόνα στον ωκεανό!!

Είχαμε ένα ανοχύρωτο σύστημα υγείας, όπως και ο ίδιος παραδέχεστε, με ευθύνη όλων των μέχρι σήμερα αστικών κυβερνήσεων. Η σημερινή κυβέρνηση, που κι εσείς υπηρετείτε, έχει μερίδιο ευθύνης για τις συγχωνεύσεις κλινικών και το κλείσιμο Νοσοκομείων, για τη μείωση της χρηματοδότησης , που ακόμα και τώρα παραμένει σε χαμηλά επίπεδα.

Η κυβέρνηση σας δεν προχώρησε πριν την πανδημία σε ιδιωτικοποίηση Νοσοκομείων, όπως το γειτονικό νοσοκομείο της Κομοτηνής ;
Το να κουνάτε το δάχτυλο στους εργαζόμενους γιατί ζητάμε τα αυτονόητα για την ενίσχυση του συστήματος υγείας ,που γνωρίζετε καλά αφού μέχρι πρότινος το υπηρετούσατε, είναι παραπάνω από προκλητικό .

Είναι για λόγους μικροπολιτικούς το αίτημα μας για ένταξη στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα ;
Προκαλεί “εντυπωσιασμό” , ότι θέλουμε να διασφαλίσουμε την υγεία των συναδέλφων και ασθενών ,όταν μάλιστα είχαμε συνάδελφο μας που νόσησε ;
Είναι “ιδιοτελή κίνητρα” , ότι διεκδικούμε μόνιμες προσλήψεις σε προσωπικό ;
Με βασικές ειδικότητες να λείπουν από τη ΠΕ Δράμας, όπως Δερματολόγος, Ενδοκρινολόγος και η ουρολογική κλινική να εφημερεύει τις μισές μέρες το μήνα;
Λέτε επίσης ότι “ανταποκρίθηκαν και προσαρμόστηκαν σχεδόν όλοι οι εργαζόμενοι” και σας απαντάμε ότι οι εργαζόμενοι εφάρμοσαν αυτά που η επαγγελματική τους γνώση επιβάλλει με αυτοθυσία, χωρίς να κάνουν εκπτώσεις λόγω των σοβαρών ελλείψεων.

Τα πολύ μεγάλα κενά στο σύστημα Υγείας, είναι αποτέλεσμα της πολιτικής υποχρηματοδότησης και εμπορευματοποίησης, της λογικής «κόστους - οφέλους» που κι εσείς υπηρετείτε και υπηρετούσαν όλες οι κυβερνήσεις.
Είναι αναγκαίο μπροστά στον κίνδυνο νέου κύκλου έξαρσης της επιδημίας να παρθούν άμεσα και δραστικά μέτρα.

Τέτοια είναι η πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, το άνοιγμα όλων των κλινών ΜΕΘ που επιστημονικά είναι απαραίτητη , η 24ωρη λειτουργία όλων των μονάδων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, ο εξοπλισμός όλων των δημόσιων μονάδων Υγείας με φάρμακα, υγειονομικό υλικό και είδη προφύλαξης, παρεχόμενα δωρεάν από το κράτος στον πληθυσμό, κ.ά.

Είμαστε υγειονομικοί με μάσκα και όχι με φίμωτρο και αυτό είναι που ενοχλεί!!!
Συνεχίζουμε τον αγώνα μας.

 

ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ
ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Γ.Ν ΔΡΑΜΑΣ

Αγαπητοί Συνάδελφοι,

Σεβόμαστε και επικροτούμε το οποιοδήποτε μέτρο της κυβέρνησης για την ασφάλεια της ανθρώπινης ύπαρξης από τον κορονοϊό. Υπήρξαμε και εμείς μέτοχοι και συνοδοιπόροι όλων, των μέχρι στιγμής περιοριστικών μέτρων, για την προστασία των δικών μας ανθρώπων και γενικά των συμπολιτών μας.
Τα μέτρα που ανακοινώθηκαν για την έναρξη των επιχειρήσεών μας 1-6-2020, αν μη τι άλλο, πάσχουν στο πραγματικό επίπεδο της επαγγελματικής πρακτικής του κλάδου μας.

ΖΗΤΑΜΕ
Ταυτόχρονη λειτουργία εσωτερικού και εξωτερικού χώρου για τους εξής λόγους:,

1. Χιλιάδες επιχειρήσεις διαθέτουν μειωμένους εξωτερικούς χώρους εν συγκρίσει με τον εσωτερικό τους χώρο.
2. Κλιματολογικές συνθήκες (π.χ. βροχή κατά την διάρκεια της λειτουργίας της επιχείρησης)
3. Άμεσα οικονομική ενίσχυση στην επιχείρηση και επιδότηση των θέσεων εργασίας στο μισθολογικό κόστος ΑΛΛΑ με την προϋπόθεση διατήρησης των θέσεων εργασίας.
4. Κατάργηση του μέτρου 4 ατόμων ανά τραπέζι και να επιτρέπεται η χρήση ένωσης τραπεζιών έως 9 άτομα. Να μην ξεχνάμε ότι οι πελάτες μας, προπάντων σε οικογενειακό επίπεδο είναι από 4 έως 7 άτομα συνήθως. Άρα χωρίζει την οικογένεια στα δύο, δημιουργώντας έτσι πρόβλημα και στην οικογένεια και στην επιχείρηση.

Βασική δέσμευσή μας, η χρήση της ασφαλής απόστασης και η πλήρη συμμόρφωσή μας στους όρους, ασφάλεια και υγιεινή, στα τρόφιμα και στο κατάστημά μας.

Ενημερώνουμε τους αποδέκτες του σημερινού εγγράφου, ότι επακολουθεί έγγραφό μας στα συναρμόδια υπουργεία για τα ανωτέρω προβλήματα.

Με εκτίμηση
Ο Πρόεδρος
Τσαπατσάρης Γρηγόριος

Η Πρόεδρος του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας - Θράκης, κυρία Αναστασία Τζαμπαζλή, με αφορμή δωρεά της εταιρίας Νova προς το Κέντρο, έκανε την ακόλουθη δήλωση:

«Θα ήθελα να εκφράσω τις θερμές μου ευχαριστίες προς την εταιρία Nova, οι άνθρωποι της οποίας προχώρησαν σε μια σημαντική κίνηση.

Συγκεκριμένα, παρέχουν δωρεάν, για έναν ολόκληρο χρόνο, το πλήρες πακέτο τηλεόρασης “Nova Full pack” για τα παιδιά του Κέντρου που φιλοξενούνται στο Παράρτημα Προστασίας Παιδιού Καβάλας και στο Παράρτημα Προστασίας Παιδιού Δράμας.

Μάλιστα, ταχύτατα, σε λιγότερο από τέσσερις ημέρες αφότου ενημερώθηκα για την πρωτοβουλία, οι τεχνικοί της εταιρείας μετέβησαν στα δύο Παραρτήματα και εγκατέστησαν τον εξοπλισμό.

Η ευαισθητοποίηση της εταιρείας και η ευγενική σκέψη για τα παιδιά των δύο δομών, τα οποία δυστυχώς λόγω της πανδημίας αναγκάστηκαν να παραμείνουν μέσα, είναι συγκινητικές.

Τέτοιες κινήσεις μας δίνουν δύναμη για να συνεχίσουμε το έργο μας».

 

Ο Πρόεδρος του ΔΣ του Φορέα Διαχείρισης Οροσειράς Ροδόπης, Σταύρου Κεχαγιόγλου, απέστειλε ανοιχτή επιστολή προς τους Βουλευτές των ΠΕ Δράμας, Καβάλας, Ξάνθης, ενόψει τους σχεδίου νόμου «Εκσυγχρονισμός της Περιβαλλοντικής Νομοθεσίας». Στην επιστολή του ο κ. Κεχαγιόγλου αναφέρει τα ακόλουθα:

ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ
ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΟΥ ΦΟΡΕΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΟΡΟΣΕΙΡΑΣ ΡΟΔΟΠΗΣ ΣΤΑΥΡΟΥ ΚΕΧΑΓΙΟΓΛΟΥ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΒΟΥΛΕΥΤΕΣ ΤΩΝ Π.Ε. ΔΡΑΜΑΣ – ΞΑΝΘΗΣ - ΚΑΒΑΛΑΣ

ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΑΦΟΠΛΑΚΑ ΤΟΥ ΥΠΕΝ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΦΔΠΠ

Αξιότιμες/οι κυρίες/οι Βουλευτές,
Η ηγεσία του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας (ΥΠΕΝ), κατάθεσε στην Βουλή, εν μέσω των περιοριστικών μέτρων για την αντιμετώπιση της πανδημίας, χωρίς τον απαιτούμενο χρόνο για ουσιαστική διαβούλευση και ενώ η κοινωνία μας δίνει μάχη για τη ζωή, το νομοσχέδιο «Εκσυγχρονισμός της Περιβαλλοντικής Νομοθεσίας».
Είναι ένα νομοσχέδιο ΤΑΦΟΠΛΑΚΑ για τους Φορείς Διαχείρισης Προστατευόμενων Περιοχών (ΦΔΠΠ). Δεν συνιστά εκσυγχρονισμό περιβαλλοντικής νομοθεσίας αλλά δραματική οπισθοδρόμηση.

Είναι ένα νομοσχέδιο που προωθεί ριζικές και μη αναστρέψιμες αλλαγές στην κατάσταση και την εποπτεία του περιβάλλοντος στη χώρα μας, για το οποίο έχουν εκφραστεί σοβαρές αντιρρήσεις από πάρα πολλές πλευρές. Συγκεκριμένα την απόσυρσή του νομοσχεδίου έχουν υπογράψει σχεδόν είκοσι πέντε χιλιάδες (25.000) πολίτες (στις δύο ενεργές πλατφόρμες στο διαδίκτυο), είκοσι τρεις (23) μεγάλες Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις, όλοι οι Φορείς Διαχείρισης Προστατευόμενων Περιοχών (ΦΔΠΠ), οι εργαζόμενοι στους ΦΔΠΠ και πλέον των εκατό (100) περιβαλλοντικών οργανώσεων. Τα σχόλια στην (προσχηματική όπως διαπιστώνεται) διαβούλευση ανέρχονται σε περίπου 1600 εκ των οποίων ο μεγαλύτερος αριθμός ζητάει την απόσυρση του νομοσχεδίου.

Αξίζει να σημειωθεί ότι αρχικά το νομοσχέδιο είχε τεθεί σε δημόσια διαβούλευση με 66 άρθρα ωστόσο, η τελική έκδοση που κατατέθηκε προς ψήφιση στη Βουλή είχε 130 άρθρα, 64 εκ των οποίων δεν είδαν ποτέ το φως της δημοσιότητας κατά τη διαδικασία δημόσιας διαβούλευσης.

Φυσικά κανείς δεν μπορεί να ισχυριστεί ότι δεν υπάρχουν προβλήματα στην περιβαλλοντική νομοθεσία και ότι για παράδειγμα απαιτείται μεγάλο χρονικό διάστημα για την έκδοση περιβαλλοντικών αδειοδοτήσεων, κάτι με το οποίο προφανώς δεν συμφωνούμε, αλλά σε καμιά περίπτωση δεν θα πρέπει να φτάσουμε στο άλλο άκρο. Εμείς είμαστε στη διάθεσή σας για ένα ουσιαστικό διάλογο και την εξεύρεση λύσεων.
Επί της ουσίας, εν συντομία, και πέρα των άλλων προβληματικών διατάξεων, το νομοσχέδιο σχετικά με τους ΦΔΠΠ:

-Στην θέση των 36 ΦΔΠΠ συστήνονται 24 Μονάδες Διαχείρισης Προστατευόμενων Περιοχών (ΜΔΠΠ) σε επίπεδο Τμήματος. Αυτό σημαίνει ότι οι ΦΔΠΠ χάνουν της αυτοτέλειά τους και καταλήγουν να γίνουν Τμήματα (καθαρά γραφειοκρατικού τύπου) γεγονός που αποτελεί μεγάλη υποβάθμιση για τους ΦΔΠΠ.

-Με την σύσταση του ΟΦΥΠΕΚΑ και δίνοντας του την αρμοδιότητα όλων των γνωμοδοτήσεων έχουμε τη δημιουργία ενός Αθηνοκεντρικού συστήματος αποφάσεων-γνωμοδοτήσεων χωρίς να υπάρχει γνώση των ιδιαιτεροτήτων και των προβλημάτων κάθε περιοχής με αποτέλεσμα να χάνεται η διαβούλευση μεταξύ των τοπικών φορέων. Με απλά λόγια, μια επιτροπή στην Αθήνα θα αποφασίζει για τα έργα και τις δραστηριότητες στο εκάστοτε Εθνικό Πάρκο και στις περιοχές NATURA.

-Ο ΟΦΥΠΕΚΑ συγκεντρώνοντας το βάρος όλων των γνωμοδοτήσεων δεν θα μπορέσει να ανταποκριθεί, καθιστώντας το επιχείρημα της μείωσης του απαιτούμενου χρόνου για την περιβαλλοντική αδειοδότηση, την οποία προσπαθεί να επιτύχει η ηγεσία του ΥΠΕΝ με αυτό το νομοσχέδιο, ουσιαστικά άκυρο.

-Καταργεί τα ΔΣ των ΦΔΠΠ. Ουσιαστικά η ηγεσία του ΥΠΕΝ αχρηστεύει την μεγάλη εμπειρία των Προέδρων και των μελών του ΔΣ, που έβαλαν πλάτη όλα αυτά τα χρόνια προσπαθώντας να κρατήσουν όρθιους του ΦΔΠΠ. Περισσότερους από 250 επιστήμονες (Πρόεδροι και ΔΣ) που βρίσκονται στις υπηρεσίες του ΥΠΕΝ και μάλιστα αμισθί τους αντικαθιστά από τους αμειβόμενους Γενικούς Δ/ντες, Δ/ντες των υπό σύσταση νέων ΜΠΔΔ.

-Η συγχώνευση των ΦΔ Οροσειράς Ροδόπης και Δέλτα Νέστου – Βιστωνίδας Ισμαρίδας δημιουργεί μία τεράστια περιοχή ευθύνης για τη νέα ΜΔΠΠ, που εκτείνεται σε τουλάχιστον τέσσερις νομούς και πολυάριθμους δήμους, στην ευρύτερη περιοχή από τη Θάσο μέχρι τα Ελληνοβουλγαρικά σύνορα. H διαχείριση της περιοχής αυτής είναι πρακτικά αδύνατη, ενώ παράλληλα θα δημιουργηθεί τεράστια σύγχυση στις τοπικές κοινωνίες.

- Ο ορισμός της έδρας της ΜΔΠΠ στο Πόρτο Λάγος, με παράρτημα στο Μεσοχώρι Παρανεστίου είναι ετεροβαρής λαμβάνοντας υπόψη ότι θα περάσουν στην αρμοδιότητα της νέας ΜΔΠΠ το Εθνικό Πάρκο Οροσειράς Ροδόπης και όλες οι γύρω περιοχές NATURA (του Φαλακρού όρους, του Μενοικίου, του Όρβηλου και του Παγγαίου).
Επίσης θα δημιουργηθούν σοβαρά προβλήματα στα συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα. Ειδικότερα:

-Για τα έργα ΥΜΕΠΕΡΑΑ, θα παγώσει η υλοποίηση των ενταγμένων Πράξεων, ενώ θα διακοπεί η ένταξη των προτάσεων που έχουν υποβληθεί και δεν εντάχθηκαν ακόμα. Αυτό σημαίνει περίπου 90 εκ ευρώ στα σκουπίδια!

-Για τα συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα LIFE, INTERREG, ΠΕΠ, κτλ. θα έχουμε μεγάλες καθυστερήσεις και αναπόφευκτα απεντάξεις Πράξεων με αρνητική επίπτωση στην απορρόφηση ευρωπαϊκών πόρων.

Κυρίες/οι Βουλευτές
Αποτελεί θέμα Δημοκρατίας και Συνταγματικότητας να μην ψηφιστεί ένα Νομοσχέδιο βαρύνουσας σημασίας για το Περιβάλλον από την Ελληνική Βουλή που, επίσης λόγω της πανδημίας, λειτουργεί με περιορισμένη παρουσία Βουλευτών, με ελλιπείς Συνεδριάσεις Επιτροπών και χωρίς την συμμετοχή των εμπλεκόμενων Φορέων, και η οποία συνεδριάζει για να παράγει Κοινοβουλευτικό Έργο που σχετίζεται κυρίως με τα μέτρα για την πανδημία.
Με εκτίμηση
Σταύρος Κεχαγιόγλου
Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου
του Φορέα Διαχείρισης Οροσειράς Ροδόπης

 

Με αφορμή την επαναλειτουργία των σχολικών μονάδων η Χαρά Κεφαλίδου, βουλευτής Δράμας και Τομεάρχης Παιδείας και Θρησκευμάτων του Κινήματος Αλλαγής με δήλωση της αναφέρει τα ακόλουθα:

«Σεβόμαστε τις Εισηγήσεις της Επιστημονικής Επιτροπής του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας (ΕΟΔΥ) και την προσέγγισή της για τη σταδιακή επαναλειτουργία των σχολικών μονάδων.

Η εξειδίκευση και η εφαρμογή είναι ευθύνη της ηγεσίας του Υπουργείου Παιδείας. Ακολουθείται η λογική της τμηματικής λειτουργίας, ξεκινώντας από τους μαθητές της Γ’ Λυκείου και τις Πανελλαδικές Εξετάσεις και καταλήγει στην ενδεχόμενη λειτουργία και των Δημοτικών Σχολείων. Το ρίσκο είναι δεδομένο καθώς βαδίζουμε σε αχαρτογράφητα νερά. Ουσιαστικά, το προσεχές άνοιγμα των σχολείων αποτελεί ένα δύσκολο crash test για τον ερχόμενο Σεπτέμβριο.

Για τον τρόπο επαναλειτουργίας των σχολείων, μέχρι τη λήξη του διδακτικού έτους, παραμένουν τεράστια κενά και ασάφειες. Κατά την συνήθη τακτική του υπουργείου, κανένας διάλογος δεν έχει γίνει με την εκπαιδευτική κοινότητα, που είναι αυτή που καλείται να υλοποιήσει πρωτόγνωρα μέτρα σε εφαρμογή της υπουργικής απόφασης.
Τα μέτρα που θα ληφθούν πρωτίστως οφείλουν να εξασφαλίζουν την υγεία όλων μαθητών και εκπαιδευτικών. Η εξάντληση της προβλεπόμενης ύλης έπεται. Η εξειδίκευση των μέτρων είναι επιβεβλημένη:

• Να δοθεί πλήρης εξουσιοδότηση στα συλλογικά όργανα διοίκησης των σχολικών μονάδων για τις αναγκαίες αλλαγές:
o στα ωρολόγια προγράμματα των τάξεων,
o στην λειτουργία των σχολείων,
o στη διαχείριση του ωραρίου των εκπαιδευτικών

• Να ενισχυθεί οικονομικά και λειτουργικά η Τοπική Αυτοδιοίκηση, ώστε η καθαριότητα να υπάρχει για όλες τις ώρες λειτουργίας του σχολείου και να εξασφαλιστεί η διαρκής επάρκεια σε υγειονομικό και απολυμαντικό υλικό ώστε να υπάρχει ασφάλεια και εμπιστοσύνη.

• Το «Ψηφιακό Σχολείο» ήρθε και θα μείνει. Αυτήν τη περίοδο, δεν μπορούν να καλυφθούν τα προβλήματα της έλλειψης τεχνολογικού εξοπλισμού των Νέων Τεχνολογιών από το ΠΔΕ και τα προγράμματα του ΕΣΠΑ στα σχολεία, παρότι «οι Υπολογιστές και τα λαπ-τοπ είναι στο δρόμο». Ελπίζουμε να υπάρξει εξοπλιστικός και επιμορφωτικός σχεδιασμός για τη νέα σχολική χρονιά. Η απαιτούμενη διαφάνεια επιβάλλει πλήρη ενημέρωση για το ύψος και την πορεία των οικονομικών προσφορών και δωρεών για ηλεκτρονικό εξοπλισμό, που έγιναν από ιδρύματα και πολίτες, κατά το πρότυπο του Υπουργείου Υγείας.
Απέναντι σε αυτή την υγειονομική απειλή, που αλλάζει τη ζωή των πολιτών και της κοινωνίας, δεν υπάρχουν περιθώρια για «στενές» πολιτικές και μικρόψυχες συμπεριφορές. Χρειαζόμαστε άλλες πολιτικές, που να ξεκινούν από την οικοδόμηση σχέσεων εμπιστοσύνης, την τεκμηρίωση, τον σχεδιασμό και την αποτελεσματικότητα».

 

ΔΗΜΟΣ ΔΡΑΜΑΣ

1. ΙΣΤΟΡΙΑ

2. ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ

3. ΑΞΙΟΘΕΑΤΑ

ΔΗΜΟΣ ΔΟΞΑΤΟΥ

1. ΙΣΤΟΡΙΑ

2. ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ

3. ΑΞΙΟΘΕΑΤΑ

ΔΗΜΟΣ ΠΑΡΑΝΕΣΤΙΟΥ

1. ΙΣΤΟΡΙΑ

2. ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ

3. ΑΞΙΟΘΕΑΤΑ

ΔΗΜΟΣ ΠΡΟΣΟΤΣΑΝΗΣ

1. ΙΣΤΟΡΙΑ

2. ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ

3. ΑΞΙΟΘΕΑΤΑ

ΔΗΜΟΣ Κ. ΝΕΥΡΟΚΟΠΙΟΥ

1. ΙΣΤΟΡΙΑ

2. ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ

3. ΑΞΙΟΘΕΑΤΑ

© 2018 Destanea. All Rights Reserved. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ: ΡΕΝΑ ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΙΔΟΥ | ΑΙΓΑΙΟΥ 4 ΔΡΑΜΑ, 66100 | 6932416400 - eirtrian@otenet.gr